1 infirmier responsable de résidence f/h, Montaigu

Pour accompagner ses résidents, le Centre Intercommunal d’Action Sociale de Terres de Montaigu à La Résidence Martial CAILLAUD (L’Herbergement) recrute :

Un Infirmier responsable de Résidence f/h

Poste permanent de catégorie A à temps complet

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,à pourvoir dès que possible

Descriptif de votre poste Au sein d’une équipe de 10 responsables de résidences et de services, soutenue par l’équipe de coordination rattachée à la direction du grand-âge, vous prenez pleinement part aux projets qui structurent la vie des établissements et services. Vous encadrez une équipe composée d’une quarantained’agents dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées.

L’accompagnement des résidents :

Dans le cadre du projet de soins du CIAS, vousévaluez les demandes d’admission, élaborez et mettez en place, en lien avec les IDE et les aides-soignantes, les projets de soins individualisés. Vous assurez la coordination des soins des résidents, des différents ateliers (mémoires, gymnastique…) et leurs évaluations. Vous faites l’évaluation des résidents (codage), vous accompagnez la coordination de la gestion des fins de vie (directives anticipées, information des familles en relai avec les infirmières).

Le projet de vie de la résidence :

En lien avec lesélus référents de la commune de la résidence, avec le président du CVS et avec la direction du CIAS, l’association des bénévoles et l’animatrice, vous assurez la coordination du projet de vie de la résidence et son ancrage dans la vie locale.

Vous préparez et participez au Conseil de la Vie Sociale, véritable lieu d’appropriation du projet de vie de la résidence par les résidents, les familles et le personnel.

La gestion du personnel :

Vous supervisez l’organisation des plannings et la gestion des absences en lien avec les IDE. Vous organisez l’accueil des nouveaux agents et des stagiaires, vous assurez l’évaluation des agents. Vous effectuez les recrutements du personnel temporaire et participez au recrutement du personnel titulaire.

Vous prévenez et gérez les conflits, vous savez guider les IDE, aides-soignants et agents d’accompagnement, dans leurs missions et les associer au projet de la résidence.

La gestion matérielle et le suivi budgétaire :

En lien avec le cuisinier responsable, vous vous assurez du respect des régimes. Vous gérez les réclamations liées au linge (marquage, entretien, relations avec les familles). En lien avec l’équipe de coordination et l’agent de maintenance, vous vous assurer du bon fonctionnement des bâtiments et des équipements, ainsi que la traçabilité y afférente. Vous réalisez un suivi des crédits qui vous sont alloués.

Votre profil Vousêtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Cadre de santé ou d’Infirmière coordinatrice, avec une expérience significative en encadrement.

Vous maitrisez le management d’équipe et vous connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social.

Votre qualité d’écoute vous permet de rassurer les personnes et les équipes.

Vous avez le sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés et une connaissance du vieillissement.

Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine.

Autonome, vousêtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. Tout en ayant le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, vous avez également le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques.

Vous savez mettre enœuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision.

Vousêtes en mesure de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence.

Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (CEDI’ACT, ORGANISOR, SharePoint)

Titulaire du permis B et possédant un véhicule

Conditions de travail proposées Cadre d’emploi :

cadre d’emploi des Infirmiers, par voie statutaire ou à défaut sous contrat de 3 ans.

Temps de travail :

posteà temps plein, 5 jours / semaine.

Possibilité d’astreinte selon les besoins.

Participations ponctuellesà des réunions en soirées ou des événements le week-end.

Lieu de travail :

Résidence EHPAD Martial Caillaud, Déplacements à prévoir à Montaigu-Vendée et ponctuellement sur les résidences du territoire.

Transport et déplacements :

participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Défraiement pour les déplacements professionnels intersites.

Rémunération :

rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA), comprise entre 32 et 47 k€ bruts annuels, selon diplôme, expérience et ancienneté.

Autres avantages liés au poste :

titres restaurant (144€ mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).

Modalités de recrutement Candidature :

adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation et prétentions salariales avant le 14/06/2026 par mail à ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu – Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau – 85600 MONTAIGU-VENDEE.

Contact :

Mélina LE DEAN, Directrice du CIAS Terres de Montaigu, 02.51.46.45.45

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