Chef de Service Départemental Foncier – Aisne (CDI), Laon

Types de contrat et informations financières Type de contrat :

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…) Salaire brut annuel :

de 50 a 59 K€ Référence :

AA005191

Descriptif du poste La

Safer Hauts-de-France , société à but non lucratif chargée d’une mission de service public, compte une cinquantaine de collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire régional (bureaux à Lille et Boves et 2 antennes à Laon et Beauvais). Nos missions d'intérêt général visent la préservation des espaces agricoles, naturels et forestiers, l’installation des jeunes en agriculture, le développement des territoires ruraux et la protection de l'environnement.

La Safer recrute un(e)

Chef de service Départemental

pour

l’Aisne (H/F)

dans le cadre d’un

CDI .

Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué, le Chef de Service Départemental assure la

conduite du service départemental

en coordination particulière avec la Directrice du service régionale des Missions de conseils et d’Assistances aux Territoires. Il

garantit son positionnement stratégique

et la

mise enœuvre des activités de la Safer

en cohérence avec les enjeux fonciers du territoire. Il est le

représentant de la Safer

auprès des partenaires institutionnels et économiques et

pilote l’ensemble des projets du département

enétroite collaboration avec le Président du Comité technique de son Département. Il est membre de l’équipe d’encadrement au sein de la Direction Générale.

Missions principales 1. Pilotage stratégique et territorial

Assurer le positionnement de la Safer en lien avec les enjeux départementaux et la politique nationale.

Elaborer et mettre en oeuvre le Programme Pluriannuel d’Activité (PPAS) du département.

Contribuerà la définition des stratégies d’intervention en collaboration avec la direction et les partenaires.

Anticiper et analyser lesévolutions du marché et de l’environnement territorial.

2. Management et coordination

Encadrer, animer et accompagner uneéquipe départementale composée de conseillers fonciers et d’assistants.

Organiser, répartir la charge de travail et fixer des objectifs individuels et collectifs.

Assurer la communication interne, la circulation des informations et la dynamique d’équipe.

Réaliser les entretiens annuels d’appréciation et veiller à la montée en compétence des collaborateurs.

3. Gestion et suivi des opérations foncières

Piloter les activités commerciales et opérationnelles : prospection, suivi des transactions, gestion des conventions de mise à disposition.

Analyser les risques, sécuriser les opérations et valider les dossiers fonciers.

Préparer et animer les comités techniques et assurer le suivi des décisions.

4. Représentation et développement des partenariats

Représenter la Safer auprès des collectivités, des institutions et des acteurs du territoire.

Développer et entretenir des relations avec les partenaires (Chambre d’Agriculture, collectivités, services de l’État, etc.).

Initier et piloter des partenariats stratégiques en accord avec la politique de la Safer.

Profil souhaité Formation :

Bac+5 en aménagement du territoire, droit rural, gestion foncière, agronomie ou équivalent.

Expérience :

Expérience significative dans le management d’équipe, la gestion de projets territoriaux et le pilotage d’activités foncières.

Formation :À partir de Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Compétences

Vision stratégique et capacités d’analyse des enjeux fonciers et territoriaux.

Bonne connaissance du milieu agricole et rural.

Excellentes compétences managériales et relationnelles.

Maîtrise des processus réglementaires et contractuels liés à l’intervention foncière.

Aptitudeà la négociation et à la gestion de partenariats.

Rigueur, autonomie et esprit de décision.

Conditions

CDI

Poste basé à Laon (02) ou Amiens (80)

Entrée en fonction dès que possible.

Salaire selon expérience et convention collective Syntec.

Contrat d’intéressement, PEE, PERCOL, mutuelle complémentaire, véhicule de service ou de fonction, chèques déjeuners.

Statut Cadre et assimilé

#J-18808-Ljbffr