Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion, Montaigu

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Opérations, vous participerez au pilotage de la performance financière industrielle et opérationnelle du site.

À ce titre, vos principales missions dans le cadre de votre stage seront les suivantes :

Assurer le calcul, la miseà jour et la fiabilité des prix de revient industriels ;

Réaliser le suivi et l’analyse des coûts de transport sur ventes, ainsi que le calcul et la revue des allocations de coûts par Marques ;

Produire et analyser lesécarts mensuels, notamment les effets prix / volume / mix ainsi que les écarts industriels ;

Participer au suivi des provisions comptables mensuelles en lien avec leséquipes Finance et Comptabilité ;

Assurer le suivi et l’analyse des stocks ainsi que la fiabilisation des données associées ;

Participer aux exercices budgétaires, forecasts et clôtures mensuelles ;

Développer et améliorer des dashboards et outils d’analyse de performance ;

Contribuerà la mise en place de projets Groupe sur votre périmètre ;

Réaliser des analyses transverses et études ad hoc en support des équipes Opérations et Finance ;

Participerà l’amélioration continue des processus et outils de contrôle de gestion industriel.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’activité et des projets de l’entreprise.

Le profil recherché

Étudiant(e)

en stage de fin d’études exclusivement , issu(e) d’une formation Bac+5 en École de Commerce, Université ou équivalent avec une spécialisation en Finance / Contrôle de Gestion ;

Une première expérience en finance, contrôle de gestion ou audit (stage ou alternance) est requise ;

Bonne maîtrise d’Excel et appétence pour les outils d’analyse de données ;

Esprit analytique, rigueur et sens du détail ;

Bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs opérationnels et financiers.

Nos avantages

Prime de participation

Locaux lumineux et modernes

Cafés et boissons chaudes à disposition

Corbeilles de fruits

Accès salle de sport

Restaurant entreprise avec participation employeur

Prime mobilité douce

Comité d’entreprise

Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engageà combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

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