Alternance - Conseiller Commercial Sédentaire H/F, Château-Gontier

Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire H/F en alternance pour notre site de Saint Gilles qui sera rattaché au service Commerce.

Poste basé à Château‑Gontier (53)

Responsabilités

Assurer la prise de commandes sur des appels entrants ainsi que par mails

Être force de proposition afin d’augmenter les volumes de vente

Contribuer au déstockage des produits en DLC courte

Mettre en avant des produits ciblés

Garantir le respect de la politique tarifaire

Assurer les appels sortants (gestion des ruptures,…)

Réaliser des sondages auprès des équipes commerciales afin de remonter les engagements des produits (travail transversale avec le service des approvisionnements)

Gestion de missions administratives analytiques (gestion des temps, montage d’opération fournisseurs et suivi, préparation d’indicateurs, etc.)

Qualifications En préparation d’une licence Commerce ou équivalente.

Vous faites preuve d’implication, de curiosité et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et votre rigueur.

Vous disposez de solides compétences en techniques de vente et êtes à l’aise en public comme au téléphone.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du service client, vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu’Excel et Outlook.

Informations supplémentaires

Bénéficier d’une mission concrète, qui vous implique au cœur de l’activité en répondant à vos enjeux d’études

Participer aux projets d’entreprise, à l’activité des différents services et être immergé dans notre culture d’entreprise

Entrer dans une communauté d’alternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, …) et rencontrer des cadres de l’entreprise qui viennent partager leur vision du métier.

Tickets restaurant (60% part employeur 60%), mutuelle et achat de marchandises Proà pro à tarif préférentiel.

Processus de recrutement Un processus simple, basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

Unéchange téléphonique

Un entretien avec un membre de l’équipe RH et le Chef des Ventes

Proà Pro s’engage à respecter les principes d’équité et de non‑discrimination, et à promouvoir la diversité ainsi que l’intégration de personnes en situation de handicap.

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