Secrétaire comptable F/H – LAVAL – CDI – Réf. : 11052026-359 …, Laval

Secrétaire comptable F/H – LAVAL – CDI – Réf. : 11052026-3592 France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveurde l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu’un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Le CPH (Centre Provisoire d’Hébergement) de Laval a pour mission d’accompagner les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile, des plates formes et des Centres d’accueil pour demandeurs d’asile. Le CPH de Laval dispose d’une antenne à Château-Gontier.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l’enregistrement de la comptabilité et de la gestion administrative d’un établissement/service/dispositif. Selon la taille de l’établissement, vous êtes également responsable des missions de secrétariat classique de la structure.

Vos missions principales sont les suivantes:

Tenue de la comptabilité de la structure (enregistrement (achats, banque, caisse), règlement des factures (contrôle, suivi participations&cautions des usagers, des avances ADA, des dépôts de garantie, émission des chèques …) et rapprochements bancaires);

Tenue de la caisse (suivi des entrées/ sorties, inventaires, livres de caisse, contrôle et rapprochement comptabilité…);

Formalisation, transmissions de données, de documents, d’informations administratives, comptables, logistiques et RH (arrêts de travail, attestations, contrats, justificatifs, pièces…);

Tenue des tableaux d’information et des affichages obligatoires (contrôle, mise à jour);

Accueil physique, orientation vers les services internes et/ou externes;

Tenue du standard et des appels téléphoniques, orientation vers les services internes/externes et prise de message;

Traitement du courrier (réception, enregistrement, classement, diffusion, affranchissement, expédition…);

Réalisation des achats, suivi du stock et approvisionnement d’un appartement et/ou d’un local en équipements, produits, petits matériels et/ou fournitures;

Gestion des tickets restaurant (réception, enregistrement, distribution, contrôle);

Tenue des dossiers du personnel et planification des activités des salariés de la structure pour suivi, validation et diffusion;

Déclaration de sinistres auprès des assureurs et suivi du dossier;

Demande de devis (travaux, installations, réparation, dépannage…);

Rédaction, modification d’écrits professionnels (courriers¬es administratives diverses, rapports d’activité, règlements de fonctionnement, contrats de séjour usager…);

Renseignement d’une base de données «métiers» et/ou de tableurs Excel.

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

Expériences / Formation Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2) dans les filières de l’assistanat de gestion, de manager avec option comptabilité.

Expérience Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste équivalent.

Compétences Vous savez accueillir, informer et orienter une personne. Vous savez planifier votre activité. Vous savez collecter et traiter des informations, rédiger des écrits professionnels et utiliser une base de données métier.

Vous connaissez les règles comptables ainsi que les techniques de traitement de l’information.

Salaire 920€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus) pour les 15h par semaine.

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles.

Conditions d’exercice

Liens fréquents avec les usagers.

Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d’ancienneté.

Pression des délais, respect des échéances ou du calendrier d’un projet.

Respect des codeséthiques, responsabilités particulières liées à la détention de valeurs.

Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.

CDI temps partiel (15h/semaine: les jeudis et vendredis)à pourvoir à partir du 22.06.2026. Salaire de 11 043€ bruts annuels.

#J-18808-Ljbffr