GESTIONNAIRE PAIE ET ADP (F/H), Ampoigné

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité&Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel, un Gestionnaire paie et ADP (F/H). Rattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous réalisez la gestion administrative du personnel du site ainsique la paie d'environ 500 collaborateurs (Ouvriers/Etam) dans le respect des dispositions législatives, conventionnelles et groupe en vigueur. Dans ce cadre, vous gérez le cycle administratif du collaborateur (entrées, sorties, avenants au contrat, absences, congés, etc.),les arrêts maladies, les échanges avec les différents organismes. Puis, vous intervenez sur le tout le cycle de la paie notamment sur la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie, la gestion des temps et les activités, les entrées et sorties des salariés en paie. Vous élaborez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant la conformité légale et conventionnelle, les déclarations sociales (DSN), les campagnes spécifiques (primes diverses, congés, acomptes, etc.). Ensuite, vous mettez à jour les tableaux de bord RH, le conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs. Enfin, vous participez à l'optimisation des process ADP/Paie notamment par la digitalisation en lien avec l'ensemble des collaborateurs du site, le SIRH, le centre administratif ainsi que les organismes extérieurs. Ce poste basé à AZE est à pourvoir dans le cadre d'un CDI sur un statut Agent de maîtrise. La rémunération brute annuelle proposée est de 32k€/37k€, à cela s'ajoutent des primes, l'intéressement et la participation ainsi qu'une possibilité de télétravail partiel. Titulaire d'une Formation de type Bac+2 en paie et/ou comptabilité, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste Vous disposez de bonnes notions sur les logiciels de paie de type AS400 ainsi que les logiciels de gestion des temps de type HR For You. Vous êtes au fait des nouvelles réglementations. Vous maîtrisez le droit du travail et la législation paie. Vousmaîtrisez parfaitement les outils bureautiques en particulier Excel/Power BI. Vous êtes rigoureux, organisé et démontrez de solides capacités de synthèse et d'analyse. Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel et faites preuve de polyvalence et de discrétion.