Responsable administratif, financier et social, Valbonne

Responsable administratif, financier et social

Salaire Entre 32000€ et 40000€ bruts annuels ETP. Selon expérience et qualifications. Ville Valbonne Description du poste

Le

Centred’Innovation et d’Usages en Santé (CIUS)

est unlaboratoire d’innovation collective qui transforme la santé, lebien-être et le bien vieillir.

Chaque jour, nousco-concevons des solutions concrètes avec des usagers patients,aidants, professionnels, pour réinventer les parcours de soin etbâtir le système de santé de demain. Dansun contexte de structuration et de développement, nousinternalisons pleinement la

fonction comptable et sociale. Véritablepartenaire

de la Gouvernance et de la Direction

,l e/la Responsable Administratif, Financier&Social (Finance&People Lead) structure, sécurise etoptimise l’ensemble des opérations financières et sociales pouraccompagner la croissance et l’impact de l’organisation. Voustravaillez en lien direct avec la Gouvernance, la Direction, leséquipes opérationnelles, l’expert-comptable (en appui) et leprestataire social, dans unelogique de

maîtrise interne des flux

etde professionnalisation des pratiques. Ceposte est le

socle de la fiabilité de l’organisation

. Vousêtes la personne qui sécurise, éclaire et structure -financièrement, socialement et administrativement - pour permettreaux équipes de se concentrer sur leur impact. 1️⃣Comptabilité internalisée&gestion financière

Responsabilitépleine et entière de la comptabilité : Tenuede la

comptabilité générale et analytique en interne Saisie,contrôle et révision comptable (achats, ventes, banques, immobilisations)

Préparationdes

clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Interfaceavec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes

Élaborationet suivi des

budgets, prévisionnels et trésorerie Appui à l'équipe projets pour le montage de budgets prévisionnels et cotation des offres de service

Miseen place de tableaux de bord financiers et d’indicateurs de pilotage

Contributionà l’optimisation des process comptables et financiers

Supervisionde la facturation clients, suivi des encaissements et relances

Gestiondes fournisseurs, contrats et engagements financiers

Suiviadministratif des subventions et financements (reporting,justificatifs,échéanciers)

Structurationet sécurisation des procédures internes

Référent(e)social interne de la structure Suiviadministratif des

recrutements et du staffing Interfaceet pilotage de la

relation avec le prestataire paie / social Contrôledes éléments de paie, variables, charges sociales

Gestiondes obligations sociales et déclaratives

4️⃣Prestations sociales&politique RH Relationavec les organismes sociaux et assureurs

Suivides droits salariés (absences, congés, arrêts, temps de travail)

Appuiadministratifà la direction sur les sujets sociaux : organisation,évolutions, conformité

5️⃣Gouvernance, conformité&amélioration continue Préparationdes éléments financiers et sociaux pour les instances de gouvernance

Contributiondans le champs des missions du poste, aux audits, contrôles etdémarches qualité (ISO 9001, RGPD, Qualiopi)

Veilleréglementaire financière et sociale

Améliorationcontinue des pratiques internes

Formation&expérience Undiplôme en comptabilité

seraindispensable pour la réalisation des missions : CG,DSCG ou équivalent. Uneexpérience significative en

tenue comptable

(5 ans minimum) est nécessaire pour réussirl'internalisation de la comptabilité. Uneexpérience en

gestion sociale / RH administrative. Laconnaissance de la

Convention Collective Syntec sera un avantage. Compétencestechniques

Maîtrisedes règles comptables et fiscales Capacitéà tenir une comptabilité

en autonomie Bonnecompréhension de la paie et des charges sociales Àl’aise avec les outils numériques, notammentlogiciels comptables Capacitéà structurer, formaliser et fiabiliser Qualitéshumaines

Rigueur,fiabilité et sens de la confidentialité Espritd’analyse et de synthèse Posturede

référent(e) de confiance Capacitéà dialoguer avec des profils non financiers Goûtpour les environnements agiles, à taille humaine Informations contractuelles

Un

poste liant opérations, pilotage et stratégie

,qui permet d'avoir de l'autonomie et d'être force deproposition, dans un environnement associatif qui permet de donner beaucoup de sens aux fonctions.

Unevraie

reconnaissancede l’expertise comptable et sociale Unrôle structurant, avec de l’impact direct pour les équipes etles partenaires adhérents ou financeurs

CDIà mi-temps (temps de travail discutable + jours et planning de travail adaptables aux besoins des candidats)

#J-18808-Ljbffr