Technical Leader Fullstack Java / Angular (F/H), Valbonne

Le poste en quelques mots Nous recherchons un(e) Technical Leader Fullstack Java/Angular expérimenté(e) pour piloter notre équipe professionnelle dans les Alpes-Maritimes. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la conception et du développement d’architectures microservices robustes avec les technologies Spring et Angular, tout en assurant la supervision technique de l’équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations technologiques et la validation des choix architecturaux, et interviendrez sur des environnements Cloud Azure de Microsoft afin de garantir l’intégration et la performance des solutions déployées.

Responsabilités clés

Superviser la conception, le développement et la maintenance d’applications fullstack reposant sur une architecture microservices avec Java (Spring), en garantissant la cohérence technique et la robustesse des solutions.

Animer les discussions techniques, arbitrer et valider les choix architecturaux stratégiques pour les projets, en collaboration avec les parties prenantes.

Coordonnerétroitement le travail avec les équipes DevOps afin d’assurer une intégration continue, sécurisée et performante des systèmes.

Assurer une veille technologique active, identifier et promouvoir l’adoption de nouvelles pratiques ou outils, et impulser l’amélioration continue des processus de développement au sein de l’équipe.

Piloter l’analyse des besoins utilisateurs et guider la conception de solutions logicielles innovantes, en s’assurant de leur alignement avec les objectifs métiers.

Encadrer et valider les analyses de faisabilité technique, proposer des alternatives pertinentes et accompagner leur validation auprès des équipes concernées.

Superviser la modélisation, la conception et l’implémentation de bases de données robustes, en garantissant leur performance et leur évolutivité.

Mettre en place et suivre les stratégies de tests unitaires, d’intégration et de performance afin d’assurer la qualité des livrables, tout en impliquant l’équipe dans une démarche qualité partagée.

Organiser et garantir la maintenance corrective etévolutive des applications existantes, en accompagnant l’équipe dans la résolution des incidents et l’optimisation continue des solutions.

Analyse des spécifications En tant que Technical Leader fullstack, piloter l’identification et la formalisation des besoins utilisateurs pour orienter le développement de nouvelles solutions logicielles ou l’évolution des applications existantes. Assurer la cohérence entre les attentes métier et les choix techniques.

Conception et développement logiciel Superviser la conception des solutions techniques, mener des études de faisabilité approfondies et proposer des alternatives innovantes aux équipes produit et aux utilisateurs pour validation. Garantir le respect des standards de développement et coordonner la modélisation, la conception et l’implémentation de systèmes de bases de données robustes, en veillant à leur performance et évolutivité.

Tests logiciels et maintenance Définir et mettre en œuvre les stratégies de tests unitaires, d’intégration et de performance pour assurer la qualité des livrables. Piloter la phase de validation des logiciels, apporter les ajustements nécessaires et organiser le support continu, en accompagnant l’équipe dans la résolution des incidents et l’amélioration des solutions existantes.

Documentation Veillerà la rédaction et à la mise à jour d’une documentation technique complète et accessible, à destination des parties prenantes internes et externes, facilitant la compréhension, la maintenance et l’évolution des applications.

Votre profil

Diplôme d’ingénieur ou master en informatique

Expériences sur des rôles similaires

Maîtrise du développement Java et Angular

Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SaFe)

Maîtrise de l’anglais

Nos conditions et programmes internes

Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)

Evénements d'intégration et autres événements internes

Plateforme d'avantages via le CE culture, shopping, sport, etc.

Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques

Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée

Programme de reconnaissance (business, cooptation,…) de 500 à 2000 €

Fourchette de salaire selon expérience 50 k€ à 60 k€

Votre futur professionnel chez Atos

Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière

Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne

Accompagnement par votre team leader

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