Chargé(e) RH et Comptabilité — Rôle central et polyvalent, Mouans-Sartoux

GRAVIC est une entreprise familialeà dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser).Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et uneéquipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : des activités significatives de l'emploi :

Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous occupez une fonction centrale et transverse, garantissant la fiabilité, la conformité et la discrétion des opérations RH, sociales et comptables. Interlocuteur(trice) de confiance pour les collaborateurs comme pour la direction, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l’organisation.Vos missions : Ressources humaines&administration du personnel

(environ 70%) Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines: - Vous assurez la gestion opérationnelle quotidienne des dossiers salariés (suivi des absences, des visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel, etc.) - Vous contribuez à la communication RH interne et externe ainsi qu’à l’organisation des événements de vie de l’entreprise.- Vous coordonnez les onboardings et les parcours d’accueil des nouveaux collaborateurs - Vous apportez également un appui sur l’ingénierie de formation (planification, organisation, suivi du plan de développement des compétences) ainsi que la gestion des carrières (planification et organisation des entretiens de parcours professionnels)Gestion administrative&comptable

(environ 30%) Sous la supervision fonctionnelle de la Responsable Administrative et Comptable: - Vous prenez en charge les missions administratives courantes (miseà jour des tableaux de bord, suivi de l’exécution des contrats, gestion du courrier entrant et sortant, réservations, etc.) - Vous participez au traitement des notes de frais et des factures fournisseurs et clients, assurez le suivi des immobilisations et effectuez les saisies dans l’ERP.Ce que nous proposons :• CDD de 12 mois avec une vraie perspective de CDI à la clé selon les résultats et l'activité • Création de poste: une réelle latitude pour faire vos preuves et évoluer dans vos missions • Temps partiel de 28h hebdomadaires sur 4 jours, jour d’absence à définir selon vos contraintes/préférences• Lieu du poste: Mouans-Sartoux (06) – en présentiel • Rémunération: à partir de 1650 € mensuels bruts (évolutif selon profil et expérience), auxquels s’ajoutent : • Une prime de 13e mois • Une prime d’intéressement • Une prime d’ancienneté conventionnelle • Formation supérieure type Bac+2/3 en RH, gestion et/ou comptabilité• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion • Excellente communication orale et écrite • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité • Polyvalence assumée: vous aimez switcher d’un dossier RH au traitement d’une facture sans perdre le fil Compétences requises

Assurer le suivi administratif du personnel Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail Respecter la confidentialité Connaître et respecter les procédures, les règles et les usages Contribuer au processus de recrutement (tri des CV, intégration du salarié)

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