Architecte logiciel embarqué bas niveau, Valbonne

Vous prenez en charge la

définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau

pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés :

mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle , etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : Définir l’architecture logicielle bas niveau

: bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware. Spécifier les exigences

(performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis

sûreté/sécurité/perf . Choisir et justifier les patterns d’architecture

(partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur). Encadrer les développements C/C++

bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture). Industrialiser

: intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM). Garantir la conformité

aux référentiels selon les projets. Support technique

avant‑vente/RFQ et

mentorat

deséquipes dev&intégration. Environnement technique : Langages

: C/C++, (Rust apprécié) OS/RTOS

: Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS Boot&drivers

: U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5 Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau Expertise dans un des domaines de l'industrie Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel.Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte) Anglais avancé (écrit/oral). Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail

: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu

: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe&CSE

: plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

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