Responsable Pôle Projets (H/F), Le Creusot

Offre d’emploi – Responsable Pôle Projet (H/F) Le site Alstom Le Creusot, 800 collaborateurs, est le centre d’excellence mondial du Groupe pour la conception et la fabrication de Bogie, amortisseurs et transmissions destinés aux TGV, trams, trains et métros. Implanté à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV, le site joue un rôle stratégique dans la réussite des projets ferroviaires du Groupe et dans la transition vers une mobilité durable. Le bogie est le système de liaison au rail du train, assurant puissance, sécurité et confort du véhicule.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Pôle Projet (H/F) pour encadrer une équipe de chefs de projets et piloter le développement des produits et solutions dans un environnement de projet complexe d’interfaces multiples et de clients à haut niveau d’exigence d’envergure internationale.

Responsabilités

Gérer une équipe de responsables sous-système.

Gérer les sous-systèmes à complexité élevée ainsi que toutes les interfaces.

Maîtriser l’ensemble des activités d’un projet du démarrage jusqu’à la fin des engagements contractuels sur le périmètre d’un sous-système à complexité élevée afin de respecter les engagements en termes de QCD (qualité, coût et délais).

Missions principales

Piloter le développement des produits et solutions dans un environnement de projet complexe d’interfaces multiples et de clients à haut niveau d’exigence.

Assurer l’adéquation charge‑capacité de son équipe (recrutement, prestation) et établir les prévisionnels de charge (préparation revues financières).

Faire appliquer les standards métiers et contribuer à l’amélioration continue de ceux‑ci.

Gérer les compétences et le développement de l’équipe (plan de formation, plan de succession…).

Profil

Diplôme d’ingénieur (mécanique, généraliste ou équivalent).

Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels avec dimension managériale et business.

Expérience confirmée dans des environnements complexes, matriciels et/ou internationaux.

Leadership reconnu, capacité à embarquer, arbitrer et décider.

Forte orientation résultats, clients et performance.

Anglais professionnel courant indispensable.

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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