Responsable technique et entretien Camping F/H- CDI, Passy

Vousêtes responsable de l’entretien et la maintenance d’un camping dans le but de pérenniser les bâtiments et mobil-homes. Vous planifiez, organisez et réalisez les travaux tout en veillant au respect des normes de sécurité, à la conformité des bâtiments et au confort des clients. Vous coordonnez et contrôlez le travail de l’équipe technique. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Flower Campings.

Encadrer et coordonner leséquipes techniques interne et/ou externe (intégration, formation, gestion des plannings de travail, animation et contrôle du travail)

Piloter le service technique (identification des dysfonctionnements techniques, planification des interventions techniques, réalisation des petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes, entretien des espaces verts et les abords du camping, entretien de la piscine, suivi des contrats de maintenance et d’entretien, gestion des stocks et entretien du matériels et outillages, relevésdes consommations d’énergies, VTA, hivernages et déshivernages, suivi du registre de sécurité et des rapports des bureaux de contrôle, commission de sécurité, etc.)

Être en relation avec le syndic de copropriété (SGIT Gestion ou externe) dans le cadre de dossiers dommage ouvrage et/ou d’investissements nécessaires sur les parties communes

Identifier les investissements,établir le budget prévisionnel N+1, suivre les demandes d’autorisation d’investissement (DAI), planifier et suivre les travaux d’investissement

Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services du camping

Vous avez une expérience significative sur un poste similaire

Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine)

Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier

Titulaire d’une habilitation électrique à jour

Bonne présentation et sens du service client

Organisation, gestion des priorités et animation d’équipe en proximité

Pédagogie, adaptation et sens du détail

Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence

Informations Complémentaires

Type de contrat de travail : CDI

Date démarrage souhaité : 01 / 05 / 2026

Temps de travail&horaires : 35 heures par semaine / Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés

Rémunérations&avantages : 2113€ brut par mois, logement individuel, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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