Directeur(trice) de Crèche – Pilotage d’équipe et qualité, Le Kremlin-Bicêtre

Cadre d'emplois FPT de référence : Infirmiers territoriaux en soins généraux Filière FPT de référence : Médico-sociale Catégorie de référence : A Nombre de postes à pourvoir : 1 Localisation (ville) : Le Kremlin-Bicêtre Présentation du poste

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. La

Direction de la Petite Enfance , composée de 1888 agents, gère

81 crèches

départementales réparties sur 34 villes accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des

conditions de travail de qualité. Présentation générale des missions

Vousêtes

garant du bon fonctionnement de l’établissement

(sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de

la qualité de service rendu aux familles. Vous veillez à garantir

un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective. Vous ê tes charg é d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée. En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en plaçant toujours l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations.Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants. Expérience requise

Vousêtes titulaire du

Di

plôme d’État de Puériculteur, d’Infirmier ou d'Educateur de jeunes enfants Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) Pour les contractuels :

Infirmière

:à partir de 2 862,82 € brut mensuel

(2 270,38€ net avant PAS) Puéricultrice

:à partir de 3 294,08 € brut mensuel

(2 646,13€ net avant PAS) EJE

:à partir de 2 473,82 € brut mensuel ( 1 987,21 € net avant PAS)

Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €) Prime de fin d’année : 496€ brut/an (380€ net) Congés : 53 jours de repos (25 jours de congés annuels, 23 RTT, 2 jours de fractionnement, 3 jours de pénibilité) Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)Pass Navigo remboursé à 75% Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an) Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture&loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Qualité de vie au travail et développement des compétences : Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches Rénovation régulière du mobilier et des bâtimentsAccueil inclusif des enfantsà besoin spécifique avec des moyens dédiés Séminaire des crèches départementales Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Campagne annuelle de mobilité interneInformations complémentaires : Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A Horaires de travail :

7h48/jour ; entre 7h30 et 19h Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

#J-18808-Ljbffr