Développeur/Développeuse Analyste Python - Référentiels …, Le Mans

Et si vous preniez un rôle où vos analyses influencent directement les décisions d'un groupe en hyper‑croissance ? Nous recrutons pour un groupe international en forte expansion, rentable (≈20 %) et sans fonds d'investissement, qui passe de 30 M€ à 100 M€ de CA dans les prochaines années. Ici, pas decouche inutile, pas de reporting « pour faire du reporting », mais un vrai rôle de Business Partner.

Description du groupe et environnement

20 personnes, agiles et en forte croissance

Activité orientée services (pas industrie)

Présence dans 25 pays

Organisation multi‑sociétés + SCI

Culture très entrepreneuriale / start‑up

Pourquoi ce poste est différent ? Parce que vous n’êtes ni comptable, ni simple contrôleur de gestion. Vous êtes là pour : connecter les données, comprendre le business, aider à décider et surtout apporter une vision globale là où tout va très vite.

Missions clés

Lire et piloter la performance (analyse du chiffre d’affaires, marges, coûts, rentabilité, cash)

Vision transverse par activité, pays, entité

Identification des leviers de performance

Construire (et améliorer) les outils : création de dashboards pertinents (Power BI), structuration des reportings, automatisation des analyses

Faire le lien entre les mondes : traduire la comptabilité en lecture business, connecter données, outils et réalité opérationnelle

Fiabiliser les indicateurs : anticiper et modéliser, budgets, forecasts, scénarios de croissance

Aiderà la décision stratégique

Organisation et conditions

Full télétravail

1 jour par semaine au Mans

Séminaire de 3 à 5 jours par trimestre

Environnement très flexible et responsabilisant

Rémunération : 50 000 € à 60 000 € fixe

Posteévolutif (création de fonction contrôle de gestion)

Profil recherché Formation et expérience

Bac +5 (école de commerce / formation financière reconnue)

3à 5 ans d’expérience (audit, FP&A, contrôle de gestion, business analysis)

Expérience en environnement services / dynamique / croissance

Compétences clés

Très forte capacité d’analyse et de modélisation

Bonne compréhension comptable (sans être opérationnel)

Maîtrise avancée d’Excel

À l’aise avec Power BI / Pennylane (ou outils similaires)

Goût pour la data, l’automatisation, les bases de données

Soft skills

Esprit rapide, structuré, « smart »

Capacité à comprendre vite (sans qu’on vous explique 10 fois)

À l’aise dans un environnement direct et exigeant

Prise de recul (ne pas prendre les choses personnellement)

Envie de construire plutôt que maintenir

Process de recrutement

Échanges rapides avec les associés

Process court (décision rapide)

Le mot du recruteur

Si vous cherchez un cadre très structuré, ce poste n’est pas pour vous.

Si vous aimez comprendre, construire et avoir de l’impact, vous allez vous régaler.

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