Pilote SI / Chef de Projet IT F/H, Le Mans

SII Le Mans cherche un

Pilote SI / Chef de projet IT expérimenté

F/H Pour gérer plusieurs projets d’indemnisation (à différents stades), dans un contexte de forte activité, en assurant coordination, pilotage et sécurisation des livrables.

Votre rôle sera de garantir la bonne conduite des projets confiés, en assurant la coordination des acteurs, la sécurisation des livrables et le respect des délais. Vous serez un interlocuteur clé entre les équipes IT, les métiers et les partenaires externes.

Responsabilités principales

Concevoir

: sécuriser la collecte des entrants (cadrages, cadres d’architecture), piloter et animer les phases de conception en prévision des montées de version.

Construire

:établir la liste des livrables avec les responsables de chantiers, piloter l’avancement, gérer les dépendances techniques et planning, sécuriser les opérations de mise en production.

Contribuer

: soutenir leséquipes opérationnelles dans certaines actions, rédiger des spécifications et des livrables (cadrage, comptes rendus, supports de comité).

Piloter

: mettre en place et animer les instances de suivi, gérer les risques, coordonner les différents acteurs internes et externes.

Livrables attendus

Plan d’actions et livrables associés en coordination avec les équipes métier et IT.

Supports d’instances, comptes rendus, reporting régulier.

Miseà jour des outils de pilotage (charges, consommés, planning, risques).

Qualifications

Expérience confirmée (5 à 10 ans) en pilotage de projets IT complexes, incluant des environnements multi-interfaces et des projets en mode Agile.

Maîtrise des outils de pilotage : ITBM, JIRA, Confluence, ServiceNow.

Connaissance des environnements batch et des problématiques d’intégration.

Une expérience dans le domaine de l’assurance et de l’indemnisation est un atout.

Une expérience en téléphonie ou gestion de flux serait appréciée.

Soft skills

Capacité à hiérarchiser et prioriser les actions selon les enjeux.

Excellentes aptitudes relationnelles pour animer la relation entreéquipes IT, métiers et partenaires.

Rigueur dans le suivi et la production de livrables.

Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, ...)

Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)

Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)

Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, ...)

Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Process de recrutement simple et clair

Un premieréchange téléphonique avec un(e) RH

Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

Unéchange technique avec un Expert Technique

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