Infirmier SSPI - (H/F), Le Bailleul

Le Pôle Santé Sarthe et Loir est un établissement à taille humaine, offrant de multiples possibilités de métiers.

Parce qu’on ne postule pas juste à un emploi… on intègre un collectif !

Le Pôle Santé Sarthe et Loir, c’est 1 114 professionnels médicaux, paramédicaux, logistiques, techniques et administratifs. Rejoignez des équipes engagées au cœur d’un territoire sur lequel il fait bon vivre !

Infirmier (H/F)– Postes de jour ou de nuit (7h30/12h) – CDI

Surveiller etévaluer l’état de santé d’un patient et analyser les situations de soins.

Dispenser des soins infirmiers (préventifs, curatifs, palliatifs).

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Réalisandre éducation thérapeutique et accompagnement des patients.

Assurer le suivi médical des patients et administrer les traitements prescrits.

Collaborer avec l’équipe médicale pour garantir des soins coordonnés.

Assurer le suivi des dossiers médicaux et tenir à jour les informations pertinentes.

Fournir un soutienémotionnel aux patients et à leurs familles.

Gérer la prise en charge des patients admis en SSPI sous la responsabilité des Médecins Anesthésistes Réanimateurs.

Profil idéal – Qualifications

Diplôme d’infirmier reconnu.

Expérience antérieure dans la prise en charge des patients (souhaitée).

Connaissance approfondie de l’anatomie et de la physiologie humaine.

Capacité à travailler efficacement en équipe et sous pression.

Excellentes compétences en communication et sens de l’empathie.

Capacité à analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Rigueur, organisation et autonomie, tout en respectant les obligations statutaires (secret professionnel, devoir de réserve, laïcité).

Avantages proposés

Poste d’IDE à 70 % en salle de surveillance post‑interventionnelle (SSPI).

Contratà durée indéterminée (CDI) avec possibilité de CDD évolutif de six mois.

Poste ouvertà la mutation ou au détachement.

Accès au restaurant du personnel avec plats faits maison, bio et option végétarienne.

Prise en chargeà 75 % de l’abonnement transport en commun (SNCF, bus, etc.).

Accès au CGOS dès le recrutement.

Offre de formation ambitieuse et structurée, avec un calendrier riche chaque année.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts à l’embauche de travailleurs handicapés.

Aide‑soignant – Sous la responsabilité de l’infirmier

Descension d’activités liées aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie.

Assurer le suivi médical et fournir les soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé.

Participerà l’évaluation et à la prise en charge clinique des personnes âgées.

Faciliter l’alimentation et le maintien du lien social.

Contributionà la mise en œuvre du projet de vie et à la prise en charge multidisciplinaire.

Horaires de travail– Aide‑soignant

Journée : 37 h 30 par semaine avec 98 h RTT.

Nuit : 32 h 30 par semaine avec 91 h RTT.

Formation souhaitée – Aide‑soignant

BEP Carrières sanitaires et sociales.

Baccalauréat professionnel « services à la personne ».

Médecin gériatre – Spécialiste des consultations mémoire Poste de doctorat notamment en mémoire. La vacation sera déterminée après entretien avec le praticien.

Équipe composée d’un praticien (en cours de recrutement), d’une assistante médico‑administrative, d’un ergothérapeute et de deux psychologues.

Assistant de direction– Direction des ressources humaines et de la Santé

Accueillir les professionnels et personnes extérieures sollicitant la Direction.

Prendre des rendez‑vous, gérer les agendas et organiser les déplacements.

Suivre les dossiers du DRH, traiter le courrier et organiser les réunions (convocations, préparation des salles, prise de note).

Rédiger rapports, notes, présentations, courriers et reproduire des documents administratifs.

Assurer le secrétariat des instances (CSE) et organiser les réunions de dialogue social.

Actualiser la réglementation RH et planifier les temps de réunion.

Profil idéal – Assistant de direction

Formation BTS Assistante de direction ouéquivalent.

Expérience d’au moins trois ans.

Compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.

Connaissance des enjeux d’un établissement de santé, médico‑social et du handicap.

Maîtrise de l’outil bureautique et des technologies de l’information.

Rigueur, esprit d’équipe, excellent relationnel et sens du service public.

Gestionnaire deséquipes médicales (FERM)**

Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe médicale et assurer le suivi des dossiers.

Évaluer les besoins du personnel médical et des patients.

Mise en place et miseà jour du tableau des gardes médicales et des présences.

Gestion des remplacements et suivi des demandes RH.

Organisation de l’hébergement, des repas et des déplacements du personnel médical.

Contribuerà l’orientation, l’accompagnement et la formation des équipes.

Profil idéal – Gestionnaire des équipes médicales

Formation de niveau IV ou titreéquivalent, ou expérience dans le domaine.

Compétence en comptabilité générale et maîtrise de Microsoft Office.

Rigueur, autonomie, adaptabilité, respect des obligations statutaires (secret professionnel, devoir de réserve, laïcité).

Service public, esprit d’équipe et excellent relationnel indispensables.

Contacts– Candidatures Magali ESTIMA – Directrice des Ressources Humaines –



– 02.44.71.30.50/57

Affaires Médicales – 02 44 71 30 65 –



Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts à l’embauche de travailleurs handicapés.

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