Responsable du ServiceÉquipements Défense antiaérienne F/H, Le Plessis-Robinson

Responsable du ServiceÉquipements Défense antiaérienne F/H Au sein de la Direction Technical, vous rejoignez la division Weapon System Design et plus particulièrement le département

Weapon System Equipment Land&Training

en charge du développement des équipements pour systèmes terrestres.

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance des activités, vous prenez la Responsabilité d’un service dédié aux

équipements associés à des systèmes de défense sol-air . Ce service,

composé d’une douzaine de collaborateurs

(chefs de projets, architecte matériel et responsables de maîtrise d’ouvrage), intervient sur des programmes stratégiques à forts enjeux technologiques et industriels.

Vousévoluez dans un environnement transverse, en interaction étroite avec les équipes systèmes, les architectes, les métiers d’ingénierie et les autres entités du groupe. Vous contribuez activement à la performance et à la cohérence des solutions développées, dans une logique de développement de briques technologiques communes.

Votre quotidienÀ la fois manager et référent technique, vous pilotez l’activité de votre service tout en restant impliqué(e) sur des sujets structurants.

Dans ce cadre vos missions consistentà :

Contribuerà l’élaboration des offres en lien avec les équipes projets, en garantissant la pertinence technique et la cohérence économique des solutions proposées.

Organisez l’activité du service en fonction des priorités programmes et veillez à l’adéquation entre charge et ressources dans un contexte de forte croissance.

Responsable des engagements du service, vous pilotez la tenue des coûts, des délais et de la qualité des livrables. Vous structurez et portez une vision technique à travers la définition et le pilotage d’une roadmap équipements, en cohérence avec les évolutions des architectures et des briques électroniques communes.

Vous contribuezà l’amélioration continue des méthodes, des outils et des processus afin d’optimiser la performance des développements, tout en préparant les évolutions technologiques via des travaux amont et des collaborations internes et externes.

En parallèle, vous animez et développez votre équipe :

montée en compétences,

accompagnement des parcours,

recrutement et dynamique collective.

Vous jouez un rôle clé dans la structuration du service, l’alignement des priorités et la coordination des activités dans un environnement exigeant et en transformation.

Votre profil Diplomé(e) d'un BAC+5, vous justifiez d’au moins

10 ans d’expérience dans le développement de systèmes ou d’équipements complexes , avec une première expérience réussie en management hiérarchique ou transverse.

Vous disposez d’une solide

culture technique , notamment enélectronique, complétée par une bonne compréhension des

environnements systèmes pluridisciplinaires . À l’aise dans le pilotage de projets, vous savez évoluer dans des contextes exigeants et coordonner des équipes.

Reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer, vous combinez vision stratégique et implication opérationnelle. Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à décider vous permettent de porter des sujets à forts enjeux et d’accompagner la croissance de votre activité.

Du fait de l'environnement de travail internationnal, un bon niveau d’anglais est nécessaire.

Réf. : R35415

Compétences et SoftSkills : Capacité à fédérer ; Esprit de synthèse ; Force de proposition ; Prise de décision

Niveau de diplôme : Bac+5 ou plus

Niveau d'expérience : Supérieure à 10 ans

#J-18808-Ljbffr