Responsable du Service Systèmes Défense Terrestres F/H, Le Plessis-Robinson

Responsable du Service Systèmes Défense Terrestres F/H

Au sein de la Direction Technical, vous rejoignez la division Weapon System Design et plus particulièrement le département

Weapon System Equipment Land&Training

en charge deséquipements des systèmes terrestres. Dans un contexte de structuration et de montée en puissance des activités, vous prenez la Responsabilité du service dédié au

développement d’équipements de défense pour systèmes terrestres

(plateformes, senseurs, systèmes de commandement). Ce

service, composé d’une quinzaine de collaborateurs

répartis en plusieurs pôles , intervient sur des programmes à forts enjeux technologiques et industriels. Vous évoluez dans un environnement transverse, en interface étroite avec les équipes systèmes, les architectes, les métiers d’ingénierie et les autres entités du groupe. Vous contribuez directement à la performance technique et industrielle des solutions développées, tout en accompagnant leur évolution dans une logique de ligne de produit.Votre quotidien

À la fois manager et acteur technique, vous pilotez l’activité de votre service tout en restant impliqué(e) sur des sujets structurants. Dans ce cadre vos missions consistentes à : Contribuez à la construction des offres en lien avec les équipes projets, en garantissant la cohérence technique et économique des solutions proposées.Organisez l’activité du service pour répondre aux enjeux de développement, de production et de maintien en conditions opérationnelles, en assurant une allocation optimale des ressources. Responsable des engagements du service, vous pilotez la tenue des coûts, délais et qualité des livrables, tout enveillant à l’application des standards techniques et à la cohérence avec les stratégies produit.Vous accompagnez l’évolution des solutions en contribuant aux roadmaps technologiques, à l’amélioration des méthodes et à l’optimisation des performances industrielles. En parallèle, vous animez et développez votre équipe : montée en compétences, accompagnement des parcours, recrutement et dynamique collective.Vous favorisez un environnement de travail collaboratif et stimulant, propiceà l’innovation et au partage d’expertise. Dans un contexte de forte activité et de transformation, vous jouez un rôle clé dans la structuration du service, la gestion des priorités et l’alignement entre enjeux projets et vision long terme.Votre profil

Diplômé(e) d'un BAC+5, vous justifiez d’au moins

10 ans d’expérience dans le développement de systèmes ou d’équipements complexes , avec une première expérience réussie en management hiérarchique ou transverse. Vous disposez d’une solide

culture technique , idéalement en électronique, complétée par une bonne compréhension des

environnements systèmes pluridisciplinaires . À l’aise dans le pilotage de projets, vous savez évoluer dans des contextes exigeants et coordonner des acteurs multiples. Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités, vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité à décider vous permettent de porter des sujets à forts enjeux.Du fait de l'environnement de travail internationnal, un bon niveau d’anglais est nécessaire. Réf. :

R35417 Compétences et SoftSkills :

Capacité à fédérer ; Esprit de synthèse ; Force de proposition ; Prise de décision Niveau de diplôme :

Bac+5 ou plus Niveau d'expérience :

Supérieure à 10 ans

#J-18808-Ljbffr