Responsable de conceptionélectrique / EWIS F/H, Le Plessis-Robinson

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuerà la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Vous rejoignez uneéquipe projet pluridisciplinaire (électrique, électronique, mécanique, industrialisation) engagée dans le développement de systèmes complexes, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en série.

Au cœur des projets, vous intervenez sur des équipements soumis à des environnements sévères (thermiques, électromagnétiques) et contribuez à l’innovation technique, à la maîtrise des risques et à l’industrialisation des solutions.

Vousévoluez dans un cadre structuré par des processus de développement exigeants, avec une forte interaction entre métiers et partenaires internes/externes.

Au Sein Des Projets, VousÊtes Responsable De La Définition, Du Pilotage Et De La Validation Des Solutions Techniques Électriques

Études&conception : Analyser les besoins et spécifications techniques - Définir la logique d’études et le programme de travail (coûts, délais, qualité, performances) - Concevoir les équipements électriques (interconnexions, harnais) à l’aide des outils CAO - Proposer et optimiser les solutions techniques jusqu’à l’atteinte desperformances requises - Réaliser ou piloter simulations et essais de validation - Élaborer la documentation technique et les dossiers de justification.

Pilotage technique : Coordonner les activités des concepteurs, chargés d’études et sous-traitants - Organiser et animer les revues techniques - Assurer le suivi technique, planning et budget des travaux confiés - Définir les plans de validation et les moyens associés.

Intégration&résolution de problèmes : Contribuer à l’intégration système et au traitement des aléas techniques - Mener des investigations multi-métiers (analyses causes racines, non-conformités) - Proposer des plans de maîtrise des risques et actions correctives.

Industrialisation : Participerà la mise en série avec les centres de production - Contribuer à la résolution des problématiques industrielles.

Développement des compétences : Proposer des améliorations métiers et innovations techniques - Formaliser le référentiel technique - Encadrer des stagiaires et accompagner des concepteurs débutants - Animer ou participer à des groupes de travail - Contribuer à la formation interne.

Communication : Présenter de manière synthétique les résultats au projet et à la hiérarchie - Assurer un reporting clair et structuré de l’avancement.

De formation Ingénieur en génie électrique / électrique (ou équivalent), vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience dans la conception de systèmes électriques/électroniques, de la conception à la mise en série.

Vous possédez une expérience confirmée sur plusieurs développements produits complets : connaissance des harnais/faisceaux électriques ou optiques et des cartes électroniques - maîtrise des environnements sévères (EMC, thermique) - outils CAO électriques et mécaniques - outils bureautiques et PLM.

Maîtrise de l’anglais professionnel attendue.

Vos Principales Compétences Comportementales

Capacité à travailler en équipe projet multi-métiers.

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Esprit d’analyse et de synthèse.

Créativité, sens critique et aisance en communication.

Rôle central dans des projets techniques à fort enjeu.

Vision complète du cycle de développement produit (conception → industrialisation).

Environnement stimulant, multi-disciplinaire et innovant.

Forte autonomie technique et capacité d’influence sur les choix d’architecture.

Possibilité de transmission des savoirs et d’accompagnement des talents.

Contribution directeà l’amélioration continue et à la stratégie métier.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.

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