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Architecte Data Senior - H/F, Le Plessis-Robinson

Architecte Data Senior - H/F, Le Plessis-Robinson
Description
Rejoins la BU IA&Data ! Créée il y a quelques années, elle a pour vocation de rendre les organisations publiques et privées plus performantes, en les accompagnant dans le développement de leur stratégie data. Chez Klee Group, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout aulong du cycle de vie de leur projet numérique.Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure. Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d’expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents! Klee Group réalise 145 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024. Pour plus d’informations, rendez-vous sur tant que "Senior Data Architect", vous aurez pour responsabilité de concevoir, piloter et garantir les architectures data, dans des contextes variés de transformation digitale, d’unification des données et de modernisation du SI. Vos missions

Architecture data&IA

Définir des

architectures data

prêtes pour l' IA

: qualité, gouvernance, interopérabilité, traçabilité, sécurité.

Concevoir des architectures intégrant de

l’IA

Générative, du RAG, de l’analyse sémantique, ou des modèles d’IA métier.

Définir et formaliser les

patterns d’intégration

(accès à la donnée maîtrisée, vectorisation, orchestration, sécurisation, auditabilité).

Garantir

l’alignement entre SI

existant, besoins business etévolutions induites par l’IA, les réglementations, …

Gouvernance de la donnée&de l’IA

Construire des cadres de gouvernance Data&IA : qualité

et fiabilité des données,

cybersécurité ,

conformité

réglementaire ,

gestion du

cycle de vie ,

maîtrise des

risques

IA (biais, hallucinations, contrôle humain).

Mettre en place des

processus de gouvernance

pour assurer la confiance dans les modèles IA et leurs données d’alimentation.

Data Management&IA

Définir les

référentiels de données

(Client, Produit, Fournisseur, RH…), pierre angulaire de la

fiabilité

des cas d’usage IA.

Concevoir des modèles de données, règles métier, stratégies d’intégration permettant l’utilisation de données fiables par les LLM.

Accompagner leséquipes dans la création

d’architectures RAG

alimentées par des données gouvernées.

Intégration&Architecture SI

Définir les

patterns d’intégration

pour les architectures IA : APIs,événements, ingestion en masse, data products, data contracts.

Encadrer les travaux d’intégration et assurer la cohérence entre les SI.

Garantir la qualité, la sécurité et la robustesse de l’accès à la donnée par les systèmes opérationnels, décisionnels et par les IA.

Pilotage, leadership&accompagnement

Animer les ateliers, cadres d’architecture et comités d’alignement data/IA.

Conseiller les directions métier dans l’identification des cas d’usage à forte valeur.

Encadrer leséquipes data / intégration / référentiels.

Accompagner au changement autour des pratiques data + IA.

Veille&contribution interne

Suivre activement lesévolutions IA (IA générative, IA Agentic, data management + IA, data governance + IA).

Contribuer aux offres internes Data&IA : gouvernance IA, architecture IA-ready, référentiels intelligents, etc.

Intervenir dans des conférences, REX internes, soutenances clients ou contenus d’expertise.

Votre profil

Bac+5école d’ingénieur ou équivalent.

+15 ans d'expérience dans l’architecture data avec plusieurs projets implémentés.

Connaissance des principales plateformes data Azure, GCP, AWS

Maitrise des solutions data management (MDM– Informatica, Semarchy, Reltio, Data Galaxy, Colibra, ….)

Excellentes capacités relationnelles, leadership, pédagogie.

Capacité à fédérer, aligner et convaincre des équipes métiers et IT.

Proactivité, rigueur, sens du service client et appétence pour l’innovation.

Expériences confirmées en gestion de projets Agile.

Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et des travailleurs handicapés. Déroulement des entretiens

Un premieréchange téléphonique avec Christine Coupé, Responsable recrutement

Une rencontre avec un membre de ta futureéquipe

Un dernieréchange avec ton futur Manager!

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
Si le salaire proposé se situe bien au-dessus de la moyenne, soyez vigilant.
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