Chef de projet SI SAP Module SD F/H, Le Plessis-Robinson

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuerà la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Nous recrutons un Chef de Projet SAP SD pour accompagner la refonte du domaine Sales&Distribution (SD) dans le cadre du programme de migration vers SAP S/4HANA.

Votre mission consisteraà piloter les projets liés au cycle contrat client → livraison → facturation, à assurer la cohérence fonctionnelle du domaine SD avec les autres modules SAP (FI, CO-PS, eWM…) et à coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués.

Poste clé au sein de la Direction Informatique, il s’adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer sur des projets structurants à visibilité internationale, dans un environnement exigeant, stimulant et collaboratif.

Pilotage Et Intégration SAP SD

Cadrer et conduire les projets d’évolution et de transformation SAP SD dans le cadre du programme S/4HANA.

Rédiger les spécifications fonctionnelles à partir des besoins métiers et garantir leur cohérence avec le Core Model.

Piloter les prestataires externes : suivi des livrables, validation des choix fonctionnels et techniques, respect des jalons.

Assurer l’intégration complète du module SD avec les autres domaines SAP (Finance, Contrôle de gestion, Logistique, Entrepôt).

Gestion De Projet&Gouvernance

Définir la feuille de route, le planning et les priorités du périmètre SD.

Coordonner leséchanges avec les équipes internationales (Royaume-Uni, Italie, Allemagne…).

Participer aux comités projet et garantir la qualité des livrables à chaque étape (spécifications, tests, recettes, déploiement).

Contribuerà la documentation et à la capitalisation des bonnes pratiques au sein de la DSI.

Interface Métiers Et Accompagnement Du Changement

Être l’interlocuteur privilégié des métiers sur le domaine “contrats, livraisons, facturation”.

Analyser les besoins, proposer des solutions pragmatiques et orientées valeur.

Accompagner la phase de recette et de mise en production.

Participerà la formation et à la montée en compétence des utilisateurs clés.

Formation&Expérience

Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent), spécialisation en informatique, supply chain ou gestion.

Minimum 6 ans d’expérience sur SAP SD, dont une expérience significative sur un projet de transformation ou de déploiement international.

Excellente maîtrise du module SAP SD et de ses intégrations (FI, CO-PS, eWM, RAR…).

Anglais courant indispensable (contexte international).

Compétences Techniques Et Méthodologiques

Solide expérience en gestion de projet SAP (cadrage, conception, intégration, recette, déploiement).

Capacité à piloter un intégrateur et à défendre des choix fonctionnels argumentés.

Connaissance des nouveautés S/4HANA sur le domaine SD (FIORI, simplifications de flux, RAR).

Maîtrise des outils de reporting et de suivi projet.

Qualités Personnelles

Leadership fonctionnel, crédibilité technique et posture de référent.

Excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail collaboratif.

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Esprit d’analyse, curiosité et appétence pour les environnements en transformation.

Un projet stratégique à fort impact : vous contribuez directement à la transformation digitale du groupe à travers la mise en œuvre de SAP S/4HANA.

Une dimension internationale : interactions quotidiennes avec leséquipes des différents pays européens et déplacements ponctuels à l’étranger.

Un rôle de référent : position centrale sur un module clé du Core Model SAP, en lien direct avec les directions métiers et la gouvernance IT.

Un environnement apprenant et stimulant : technologies de pointe, montée en compétence continue sur S/4HANA, partage d’expertise.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

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