Chef de Projet Intégration - Installations de Tir F/H, Le Plessis-Robinson

Mission de l'entreprise Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuerà la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Votre rôle Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Conception des systèmes d’armes navaux. Cette entité a pour mission de fournir les capacités de conception et d’ingénierie système nécessaires au développement d’installations de tir destinées à la mise en œuvre de munitions d’attaque de surface et de défense anti‑aérienne. Vous intervenez en tant que Chef de Projet Intégration (CPI) pour une installation de tir dans le cadre de plusieurs contrats export. Vous évoluez au sein d’une équipe projet d’environ 5 personnes et travaillez en interface avec de nombreux acteurs internes et externes.

Responsabilités

Définissez et assurez l’application du plan de développement du projet.

Maintenez et déclinez le planning de développement auprès des équipes internes et des sous‑traitants.

Assurez le pilotage technique d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires (logiciel, matériel, algorithmes, cyber, réseau, sûreté, facteurs humains, essais, support client…).

Assurez l’interface technique avec les partenaires industriels et les clients.

Réalisez les prévisions de coût en fin d’affaire (PFA) et le plan de charge de l’équipe.

Identifiez, suivez et pilotez les risques et opportunités.

Coordonnez et approuvez l’élaboration du dossier de définition.

Définissez la stratégie de validation et veillez à son application.

Pilotez l’élaboration du dossier justificatif de définition (DJD) et, le cas échéant, du dossier de performance.

Pilotez les actions correctives ou demandes d’évolutions du produit.

Contribuezà l’amélioration des pratiques d’ingénierie système.

Participezà l’élaboration des devis.

Compétences et qualifications Ingénieur généraliste avec une spécialisation en conception et ingénierie système, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le développement et l’ingénierie de systèmes complexes. Vous disposez d’une solide expérience en pilotage de projets techniques et coordination d’équipes d’ingénierie. Vous avez une bonne maîtrise des processus de développement et des jalons documentaires, des outils d’ingénierie (DOORS, DOORS NG, SysML / MBSE) ainsi que de la gestion des coûts et de la planification.

Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus : Cyber, Réseaux, Safety, sûreté de fonctionnement.

Vous faites preuve de leadership, d’une bonne capacité d’arbitrage et de prise de décision, ainsi que d’excellentes capacités de communication. Votre adaptabilité vous permettra d’évoluer dans un environnement complexe et international.

Environnement de travail

Nombreuses interactions internes : ingénierie système, programme, production, support client.

Interfaces externes variées : systémiers de systèmes de combat, clients finaux, DGA, fournisseurs.

Déplacements ponctuels chez les partenaires et clients (France, Europe et international).

Coordination d’équipes dans un développement multi‑contrats.

Gestion desévolutions et changements techniques.

Arbitrage et prise de décision dans un environnement à forte exigence technologique.

Rémunération et avantages Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non‑cadres) ou collectifs dépendant de la performance etdes résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.

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