Responsable Technique Programme - Systèmes Mécaniques F/H, Le Plessis-Robinson

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuerà la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Rejoignez le département de l’Ingénierie Mécanique en tant que Responsable Synthèse de Projet des Systèmes mécaniques.

Vous pilotez les avant-projets, le développement, la mise en série, le support à la production série de l’ensemble des sous-systèmes mécaniques d’un système d’armes tout en respectant les engagements de performances, de coûts et de délais.

Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d’étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous travaillez.

Dans le cadre des activités de développement mécanique d’un produit, en tant que RPSS de Synthèse, vous êtes en charge de piloter les activités de développement mécanique pour le Bureau d’Etudes Mécanique couvrant les éléments de l'architecture, de la cellule, de la partie mécanique d’un moteur, des moyensde mise en œuvre et de l'interface de tir, qui sont chacun sous la responsabilité d'un RPSS.

En tant que RPSS de Synthèse, vous

Assurez la cohérence technique, le suivi d’avancement et la convergence des différentes activités mécaniques du projet

Pilotez les arbitrages techniques, les priorités et les plans d’actions afin de garantir les objectifs coûts, qualité et délais

Apportez une vision de synthèse sur des sujets complexes à forte criticité technique et industrielle

Animez leséchanges entre les différents acteurs du projet : bureau d’études, équipes programme, production et fonctions transverses

Accompagnez les chefs de projets mécaniques dans la résolution de problématiques techniques et organisationnelles

Sécurisez les engagements du projet dans un environnement exigeant, rythmé et à forte pression

Assurez un reporting régulier auprès du Chef de Programme et contribuez aux prises de décision stratégiques

Anticipez les risques techniques et industriels et mettez enœuvre les actions correctives nécessaires

Vous intervenez sur un projetà fort enjeu, dans un environnement où la maîtrise technique, la capacité de coordination et la qualité relationnelle sont essentielles à la réussite collective.

Formation Ingénieur en génie mécanique ou diplôme Bac+5 équivalents.

Expérience professionnelle Minimum 15 ans dans la conception et le développement de systèmes mécaniques dont à minima 10 ans dans la gestion de projets (planification, maîtrise des coûts, délais et des risques) dans le domaine de l’aéronautique ou de la défense.

Connaissances techniques

Conception et analyse mécanique : description des environnements et cas de charge mécaniques et thermiques, RDM, simulations, essais mécaniques (préparation/exploitation), dynamique des structures, thermique, cotation fonctionnelle.

Cycle de développement des produits et ingénierie des exigences (STB, DJE, DD, DJD, SA, …).

Langues Anglais : technique.

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.

A ce poste, vous relevez un challenge technique de haut niveau.

Vous rejoignez uneéquipe dynamique, bienveillante et exigeante.

Rémunération&avantages Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services et avantages sontégalement proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

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