Superviseur Maintenance Process H/F, Billy-Berclau

Overview

Dans le cadre du lancement du deuxième bloc de notre Gigafactory, nous recherchons un(e)

Superviseur(e) Maintenance Process

pour assurer l’encadrement des équipes techniques et garantir le bon fonctionnement des équipements industriels. Ce rôle clé contribue à

l’optimisation des performances

et au

respect des normes de sécurité

sur site. Responsabilités

Management&Formation Piloter les

tableaux de polyvalence

et le développement des compétences des équipes Définir et suivre un

plan de formation adapté Assurer une

animation terrain efficace

via les Tours de Terrain et les RPO Performance industrielle&optimisation Rédiger et déployer les

Work Instructions

avec les référents techniques Suivre les

indicateurs de performance

et garantir un reporting structuré Mettre en œuvre des

actions correctives et améliorations continues Sécurité&conformité Garantir le

travail en sécurité

deséquipes et la bonne application des dispositifs de sécurité Sensibiliser aux

processus d’analyse des risques

avant toute intervention Maintenance&fiabilité des installations Superviser les

interventions de maintenance préventive et curative Analyser les

écarts et dysfonctionnements

avec les méthodologies de résolution de problèmes Gérer

les priorités des arrêts de production

en fonction des

compétences des maintenanciers

et des

spécificités

des secteurs concernés. Collaboration&coordination Travailler en

étroite collaboration avec les équipes de production

pour garantir un fonctionnement optimal Encourager une

culture de performance et d’excellence industrielle Profil recherché

Expérience en environnement industriel Formation en maintenance avec des compétences en management Expertise en

maintenance et process industriels Maintenir une approche

sereine

et

méthodique

face aux imprévus pour garantir la continuité de l’activité Leadership, rigueur et capacité à fédérer une équipe Les atouts qui feront la différence Une expérience en automobile serait appréciée Agilité et proactivité face aux défis opérationnels Sens du

service client et de l’amélioration continue Maîtrise des outils informatiques et interfaces homme-machine Avantages&process

Pourquoi nous rejoindre ?

En plus d'un emploi en CDI qui fait du sens et participeà la décarbonation des transports, nous vous offrons de nombreux avantages: Un site de production ultra-moderne à 30 minutes de Lille. Industrie 4.0 : des équipements de haute technologie, qui renforcent votre employabilité. Un salaire de base compétitif:

entre 40.000€ et 50.000€ bruts selon votre niveau d'expérience. Un rythme de travail en 5×8 attractif : Cycle sur 6 jours

(2 matins / 2 après-midi / 2 nuits puis 4 jours de repos) Des conditions de rémunération avantageuses comprenant des majorations et des primes représentant environ +20% en plus sur le salaire annuel brut de base. Un accord d’intéressement en place

(1880€ bruts plus 500€ d\'abondement ACC versés en mai 2025 au titre de 2024 en fonction du temps de présence) ainsi qu'un Plan Epargne Retraite. Des primes de cooptation de 1000€ bruts , chaque fois que vous nous présentez une personne que nous recrutons finalement en CDI. Des perspectives d’évolution interne

(plusieurs mobilités déjà réalisées). Un CSE dynamique . Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.

#J-18808-Ljbffr