Chargé du Recrutement (h/f), Lens

Offre n° 208WWRQ Chargé du Recrutement (h/f) Notre agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et réactif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients et la gestion de nos intérimaires.

Missions

Identifier et attirer des candidatsà travers différentes méthodes de sourcing.

Évaluer les compétences et les motivations des candidats.

Répondre rapidement et efficacement aux besoins de nos clients pour offrir une prestation de qualité.

Gérer l'urgence et s'assurer d'une réactivité optimale dans le processus de recrutement.

Constituer un vivier de candidats qualifiés et maintenir une bonne relation avec nos intérimaires.

Fidéliser nos clients et intérimaires à travers un suivi attentif et personnalisé.

Être en contact régulier avec nos clients pour comprendre leurs besoins et assurer un service de qualité.

Participerà la dynamique de l'équipe et contribuer au développement de l'agence.

Respect du cadre juridique, droit du travail temporaire.

Vos responsabilités et le challenge dépendront de vos capacités d'assimilation et d'autonomie, de votre rigueur et de votre motivation.

Profil recherché

Disponibilité rapide, idéalement pour la période estivale et la rentrée.

Personne polyvalente, capable de s'adapter et de travailler enéquipe.

Bonne maîtrise des outils informatiques et de recrutement.

Une première expérience dans le secteur de l'intérim ou dans le recrutement est un plus, mais pas obligatoire.

Les candidats issus d'une formation de niveau Master en Ressources Humaines sontégalement les bienvenus.

Motivation, esprit d'initiative, proactivité et sens du service.

Gestion des priorités, organisation, rigueur.

Conditions Horaires : 8h-12h, 14h-18h, du lundi au vendredi.

Environnement de travail convivial et dynamique.

Type de contrat : CDD– 6 mois.

Contrat de travail : Durée du travail 35h/semaine, travail en journée.

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1880,0 Eurosà 2100,0 Euros sur 12 mois.

Expérience

1 an– Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Si vousêtes prêt(e) à vous investir dans une équipe dynamique et à relever des défis, nous serions ravis de vous rencontrer !

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