CDI - Chef de projet Conduite du changement et Formation …, Le Pré-Saint-Gervais

Overview

Dans le cadre de sa mission de conduite du changement et de formation aux outils et processus Finance, l'équipe MOA Finance recrute son chef de projet Conduite de changement et formation. Cette fonction est stratégique pour garantir le succès des transformations Finance à l'échelle du Groupe et l'harmonisation des pratiques. Le poste est situé au Pré-Saint-Gervais, aux portes de Paris. Ses principales missions portent sur le pilotage de la conduite du changement et de la communication et la conception et le déploiement de la formation.Responsabilités

Participer avec les chefs de projetà l’élaboration de la stratégie du changement pour les nouveaux projets Finance en définissant des plans d’accompagnement adaptés au projet et aux différentes zones géographiques et cultures. Définir les plans de communication, créer des supports d’informations et animer des sessionsde partage auprès des utilisateurs.Conception et déploiement de la formation

Concevoir et faire vivre les parcours de formation aux outils Finance (SAP FIORI, Concur, VIM, COUPA, etc.). Développer les supports pédagogiques multilingues et multi-formats (e-learning, présentiel, vidéos) tout en adaptant les contenus aux spécificités réglementaires et opérationnelles locales.Anim er ou superviser l’animation des formations. Sécuriser la prise en compte des règles métier définies par le Business Process Owner. Effectuer le suivi des formations et alimenter le tableau de bord formation. Profil recherché

Expérience en gestion du changement (consultant ou chargé de formation). Bac +4/5 : école de commerce, école d’ingénieurs. Compétences techniques

Connaissance des processus Finance/Achats. Compréhension du fonctionnement d’un système d’information (idéalement SAP FIORI). Ingénierie pédagogique et outils de formation digitale (la connaissance de WalkMe serait un plus). Anglais courant (langue de travail avec les équipes locales, langue de la documentation Projet).Aptitudes professionnelles

Qualités relationnelles et de communication (sens de l’écoute, diplomatie). Capacité de travailler dans un environnement exigeant et en mode projet. Esprit d’analyse et de synthèse. Ouverture d’esprit, sens de l’innovation. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, lesdiversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de lamaison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

#J-18808-Ljbffr