NEGOCIATEUR TELECOM - H/F, Flins-sur-Seine

Description

L’équipe et le contexte

Au sein de l’agence de Flins, nous recherchons un(e) Négociateur(rice) Télécom dans le cadre de projets en Île-de-France. Vous intégrerez une équipe qui a soif d’apprendre, de partager et qui a hâte de vous rencontrer. Votre manager prendra en main votre intégration, votre formation afin de vous accompagner dans cette prise de fonction.Le poste

Vous serez rattaché(e) à un négociateur et vos missions seront les suivantes : Nos négociateurs accompagnent nos clients en : Prospecter et identifier des sites potentiels dans les zones affectées Assurer les négociations avec les bailleurs sociaux, collectivités locales, propriétaires privés et publicsEffectuer les visites techniques des sites Identifier les contraintes techniques et la constructibilité des sites Obtenir les autorisations réglementaires et administratives nécessaires à l’aménagement des sites Valider la faisabilité technique et administrative des projets Rédiger et signer les conventions d’occupationAssurer la collaboration avec les concepteurs Assurer le suivi des projets du début de la recherche jusqu’au démarrage des travaux Ce poste nécessite des déplacements quotidiens dans la région Île-de-France. Profil recherché

Vous nous apporterez– Qui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d’un BTS Négociation de la relation client (NDRC) / BTS Management des unités commerciales (MUC) / BUT Techniques de commercialisation (TC) Vous avez une expérience similaire dans le domaine des télécoms Vous êtes titulaire d’une formation travaux en hauteurVousêtes titulaire du permis de conduire B Vous possédez des compétences en électricité notamment en courant faible Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux(se), organisé(e), autonome tout en ayant un bon sens du relationnel. Les avantages à nous rejoindre

Salaireà partir de 35 k euros annuel (à définir selon profil) Ticket restaurant d’une valeur de 10 euros Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport mensuels Véhicule de service Mutuelle et prévoyance d’entreprise Une politique soucieuse / proche de l’environnement (protectionde l’environnement) : exemple 0 papier, formations Eco Conduite….Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles… Le Processus de recrutement

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent : Etape 1 : un premieréchange avec Alison (Chargée de Ressources Humaines) Etape 2 : Entretien avec Siham, le manager de l’équipe

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