Store Manager H/F, Aubergenville

Skechers Store Manager (CDI)– Disponible immédiatement Vous avez un leadership naturel, aimez travailler dans un environnement dynamique et mettez la relation client au cœur de vos priorités ? Vous êtes alors au bon endroit pour rejoindre Skechers en tant que responsable de magasin. Sur ce poste, vous serez garant de lasatisfaction de nos clients, partie prenante de la croissance des chiffres et des ventes et membre à part entière d’une équipe de choc. Votre rôle inclura de garantir que les clients repartent avec des étoiles plein les yeux grâce à leur expérience exceptionnelle dans votre magasin, de coacher et motiver votre équipe dans l’atteinte des objectifs et de gérer les opérations quotidiennes liées à la boutique.

Ce Que Nous Recherchons

Expérience significative dans un rôle de responsable de magasin

Excellentes compétences de leadership et de communication

Compétences en résolution de problèmes et gestion de litiges

Hautes capacités d’organisation, notamment dans la gestion des stocks et d’autres tâches opérationnelles

Capacité à manager, coacher et motiver l’équipe

Appétence pour les chiffres et leur analyse afin d’accroître le chiffre d’affaires et les objectifs

Capacité à créer un climat positif et collaboratif favorisant l’esprit d’équipe et la bonne entente entre chacun

Ce Que Nous Offrons

Un salaire et des avantages sociaux compétitifs

Des opportunités d’évolution de carrière et de développement

Un environnement de travail agréable et dynamique

About Skechers Skechers, une entreprise Fortune 500®, développe et commercialise une gamme diversifiée de chaussures, vêtements et accessoires lifestyle et performance. Présente dans plus de 180 pays, Skechers connecte les clients à ses produits via des magasins spécialisés, le commerce électronique et plus de 5 300 points de vente au détail.

Be You– Feel Welcome Skechers reconnaît l’importance et le pouvoir de la diversité au sein de son activité. Nous assurons que nos processus de recrutement et d’emploi sont justes, transparents et favorisent l’égalité des chances pour tous les employés et candidats.

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above. #J-18808-Ljbffr