Product Owner Salesforce&Workday (H/F), Levallois-Perret

Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, notre groupe

engage une transformation majeure de ses systèmes d’information

afin de soutenir durablement notre développement.

Cette transformation s’appuie sur deux plateformes cloud leaders :

Salesforce , pour piloter le développement commercial et la gestion de la relation client

Workday , pour structurer les processus Finance, Ressources Humaines, Recrutement et pilotage des opérations (PSA)

Nous recherchons un

Product Owner Salesforce&Workday

pour rejoindre cette transformation

dès son lancement , et contribuer à la construction et au déploiement d’un

core model Groupe

destiné à être déployé à l’international.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, la DSI et les partenaires intégrateurs.

Votre mission Vous embarquez au cœur d’un programme stratégique qui démarre par la

conception du core model , avant un

premier déploiement un pilote , puis une

extension progressiveà l'ensemble des pays du Groupe (18) .

Vos responsabilités

Définir et porter la

vision produit

des plateformes Salesforce et Workday

Construire et maintenir le

product backlog

Prioriser lesévolutions en fonction de la valeur métier

Contribuerà la définition du

core model Groupe

Conception et déploiement international

Participer aux

ateliers de conception fonctionnelle

avec les métiers

Contribuerà la construction d’un

modèle cible harmonisé

pour le Groupe

Accompagner le

déploiement dans les deux pays pilotes

Contribuer ensuite au

rollout progressif dans une quinzaine de pays

Couverture fonctionnelle Les plateformes couvrent plusieurs domaines clés de l’activité :

CRM et développement commercial

Finance et gestion financière recrutement

Pilotage des opérations et des missions (PSA)

Vous garantissez la cohérence des processus et leur efficacité opérationnelle à l’échelle du Groupe.

Amélioration continue

Garantir la

qualité et la cohérence des données

Identifier les opportunités d’optimisation des processus métiers

Piloter les phases de

tests fonctionnels et d’acceptation utilisateur

Contribuerà l’adoption des plateformes par les équipes

Support et coordination

Assurer un

support fonctionnel de niveau 2

Gérer les anomalies et demandes d’évolution

Maintenir la documentation fonctionnelle

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac +5 en management, gestion, ressources humaines ou finance (école de commerce ou équivalent),

Minimum 3à 4 ans d’expérience sur des rôles fonctionnels autour d’un ERP ou d’une solution cloud (idéalement Workday ou Salesforce),

Expérience confirmée en recueil de besoins, animation d’ateliers et rédaction de spécifications fonctionnelles,

Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Talent, Recruiting, Absence, Payroll) et/ou des processus commerciaux (CRM, Sales, Service),

Expérience dans la coordination de projets de transformation ou dans l’accompagnement au changement appréciée,

Anglais professionnel niveau C1 requis pourévoluer dans un environnement international et multiculturel,

Capacité d’analyse, sens du service et aisance dans la communication avec des équipes métiers,

Autonomie, proactivité et capacité à challenger les besoins pour proposer des solutions adaptées et efficaces.

#J-18808-Ljbffr