Ingénieur.e IA&Business Unit Disruptive, Levallois-Perret

Innovation + Esprit d’analyse + Sens business + IA = le combo de votre prochain challenge ?

Rejoignez ce groupe en tant qu'Ingénieur.e IA&Business Unit Disruptive.

Pour une société de conseil en croissance, nous recherchons un.e Ingénieur.e Grande École (X, Mines, Ponts, Centrale, etc.) pour créer et piloter une Business Unit disruptive, dédiée au développement d’activités commerciales au travers d’outils IA à construire et déployer.

En collaborationétroite avec la Direction Générale, en tant que Spécialiste IA, vous serez en charge de concevoir des solutions IA sur mesure, de les industrialiser, puis de les déployer en interne au sein de la future BU que vous serez amené à piloter.

Ce poste s’adresse à un.e entrepreneur.se dans l’âme, alliant créativité, sens business et pragmatisme, capable de faire émerger des opportunités et de fédérer des équipes autour d’un projet ambitieux.

Conception et développement d’outils IA innovants

Vous analysez les workflows internes (reporting, validations, suivis) pour identifier des gains d’efficacité.

Vous concevez, testez et optimisez des prompts complexes pour des cas d’usage internes (RH, commerce, opérations) et externes (clients industriels).

Vous développez des agents IA (Copilot, GPT, assistants spécialisés) adaptés aux besoins métiers, en collaboration avec les équipes techniques.

Vous prototypiez des outils IA et validez leur pertinence avec la direction avant déploiement.

Vous accompagnez leséquipes dans la prise en main des outils (formations, supports).

Création et pilotage de cette Business Unit « disruptive »

Vous travaillez enétroite collaboration avec la direction générale pour définir la stratégie de la BU : cibles clients, modèles économiques, feuille de route produit.

Vous identifiez les opportunités business liées à l’IA dans les secteurs de l’ingénierie, de l’assistance technique et du recrutement.

Vous pilotez la montée en compétence des équipes (recrutement, formation, management) pour assurer la croissance de la BU.

Vous accompagnez les Commerciaux dans l’intégration des outils IA dans leur quotidien (prospection, négociation, suivi client).

Vous participezà la conquête de nouveaux clients en présentant les solutions IA comme un levier de performance et d’innovation.

Vous négociez les contrats (prix, conditions, clauses) et assurez le suivi de la satisfaction client.

Formation et expérience

Impérativement diplômé.e d’une Grande École d’ingénieur (X, Mines, Centrale, Ponts, etc.) ou d’une école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.) avec une double compétence Tech / Business.

Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience dans le montage et la création de projets innovants dans le domaine de l'IA.

Vous avez une forte appétence pour l’IA générative, les agents conversationnels et l’automatisation des processus.

Une expérience en développement d’outils digitaux (Power Platform, Python, no-code) ou en conseil en transformation digitale est indispensable.

Vous comprenez les enjeux business et savez traduire des besoins métiers en solutions techniques concrètes.

Compétences techniques

Maîtrise des outils IA : prompting avancé, développement d’agents IA (Copilot, GPT), automatisation (Power Automate).

Capacité à prototyper rapidement des solutions fonctionnelles et à les documenter de manière claire.

Qualités humaines et savoir-être

Créativité et esprit d’innovation : vous aimez inventer des solutions et challenger les méthodes existantes.

Sens aigu du business : vous savez identifier des opportunités et les transformer en leviers de croissance.

Pragmatisme et bon sens : vous passezà l’action (« faire ») et savez « faire faire » (management, formation, accompagnement).

Autonomie et résilience : vous testez, apprenez et itérez rapidement, même dans un environnement incertain.

Leadership et pédagogie : vous fédérez les équipes autour de projets ambitieux et transmettez votre vision avec clarté.

Goût pour le terrain : vous collaborez avec tous les métiers (techniques, commerciaux, opérationnels) pour co-construire des solutions adaptées.

Pourquoi les rejoindre ?

Posteà créer : le poste et son périmètre dépendront en partie de votre expérience actuelle et de vos précédentes réussites.

Impact direct : vous créerez une BU de A à Z, avec le soutien de la direction et une réelle autonomie.

Environnement stimulant : innovation, agilité et ambition sont le cœur de notre ADN.

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