Growth Marketing Manager (H/F)– CDD, Levallois-Perret

Chacun voit ses opportunités différemment. Chez Knauf, nous voyons l'opportunité en chacun.

Le groupe KNAUF

est un fabricant mondial de matériaux de construction. Avec nos 41 500 employés répartis dans 90 pays et sur 300 sites, notre groupe offre d’immenses possibilités à tous ceux qui ont de l'ambition et de l'énergie. Nous apprécions de manière égale la contribution de chacun et comptons sur l’engagement de nos employés, afin d'enrichir l'entreprise car, ensemble nous accomplissons davantage dans un environnement sûr et inclusif.

Knauf Industries

est une division du Groupe Knauf, spécialisée dans la conception et fabrication de produits d’emballage, d’isolation, et de pièces techniques. Nous sommes implantés dans 8 pays avec 38 sites et près de 2000 salariés. Nous sommes experts en moulage de matières alvéolaires, injection plastique, extrusion et thermoformage.

Nous servons les marchés de l’agroalimentaire, de l’automobile, de l’industrie et du bâtiment.

Notre politique de Responsabilité Sociétale est au cœur de notre stratégie et confirme notre engagement en faveur de l’Humain et du développement durable.

Vous souhaitez relever un nouveau challenge et développer votre carrière professionnelle ? Le marketing digital B2B, la génération de leads et la performance vous passionnent, et vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale, tournée vers l’avenir ? Rejoignez Knauf Industries !

Le poste està pourvoir dans le cadre d’un

CDD de remplacement congé maternité, de juin à décembre .

Les missions confiées :

Au sein de l’équipe Marketing, vous contribuez à la mise en œuvre du plan de croissance en pilotant et optimisant des stratégies d’acquisition multicanales visant à générer des leads qualifiés (MQL) pour soutenir la croissance commerciale.

Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :

Définir et déployer une stratégie de lead generation B2B alignée avec les objectifs business ;

Identifier les personas, les parcours d’achat et les opportunités de croissance ;

Construire des plans d’activation par marché, segment ou offre ;

Mettre enœuvre et optimiser les leviers d’acquisition : marketing automation, email nurturing, SEO, contenus, paid media, retargeting, webinars, événements digitaux, formulaires et call-to-action ;

Créer, piloter et optimiser les campagnes de génération de leads ;

Définir les indicateurs de performance clés tels que MQL, CPL, taux de conversion et ROI ;

Mettre en place des scénarios de nurturing et de scoring des leads ;

Suivre les KPI clés, analyser les résultats, formuler des recommandations d’optimisation et assurer un reporting régulier à la Direction Marketing ;

Travailler enétroite collaboration avec les équipes stratégie, commerciales et produit afin d’assurer un bon alignement marketing-sales ;

Contribuerà l’amélioration continue des processus marketing et sales ;

Tester de nouveaux canaux et formats dans une logique test&learn.

Ce que nous aimerions trouver en vous ?

Avant tout, vous avez un esprit analytique,êtes orienté(e) résultats, êtes capable de transformer une stratégie marketing en actions concrètes génératrices de performance. Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’agilité, tout en appréciant le travail transversal avec des interlocuteurs variés.

De formation supérieure en marketing, digital, communication ou école de commerce, vous justifiez d’une

expérience en marketing B2B, digital ou produit . Une première expérience significative en

lead generation, marketing digital ou marketing automation

est souhaitée. Une expérience dans un environnement industriel ou B2B complexe serait un plus.

Vous maîtrisez les concepts de lead generation, MQL et funnel marketing, ainsi que les leviers d’acquisition digitale B2B.

Vousêtes à l’aise avec les outils suivants :

HubSpot

ou autre outil de marketing automation,

CRM

(Dynamics, Salesforce ouéquivalent), outils d’emailing,

Google Analytics , outils de tracking,

LinkedIn Ads ,

Google Ads , ainsi que les bases du

SEO

et des CMS.

Un

anglais opérationnel

sera un plusà votre candidature.

En nous rejoignant, vous bénéficierez : - d’un cadre de travail bienveillant et d’équipements adaptés pour mener à bien votre mission ;

- d’un parcours d’intégration vous permettra de prendre en main le poste de façon optimale ;

- d’un

poste enrichissant

tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données ;

- d'une mutuelle d’entreprise avantageuse.

Avantages financiers : - un salaire sur 13 mois (statut Cadre au forfait jours) ;

une prime variable sur objectifs ;

une prime d'intéressement trimestrielle

Les prochainesétapes :

Nous sommes conscients que votre temps est précieux, c’est pourquoi nous nous engageons à répondre à votre candidature rapidement.

Pour en savoir plus sur notre entreprise et notre culture, rendez-vous ici Industries s’engage à favoriser un environnement de travail non discriminant orienté vers la diversité et l’inclusion.

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