Responsable de Filières - H/F- CDI, Levallois-Perret

Skill&You est un acteur majeur de la formationà distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle.

Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun.

Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel.

Le contexte Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de transformation, l’organisation structure ses activités autour de filières de formation dédiées. Chaque Responsable de filières pilote la performance et l’accompagnement des apprenants de son périmètre.

Vos missions en tant que Responsable de Filières

Pilotage de l’accompagnement des apprenants :

Coordonner l’action des coachs et formateurs pour garantir la réussite des apprenants dans une filière spécifique.

Pilotage de la performance :

Suivre les indicateurs clés, assurer la rentabilité de la filière et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

Contribution stratégique et gestion de projet :

Définir la stratégie de la filière, coordonner les actions avec les autres services et piloter des projets de transformation.

Amélioration continue de l’expérience apprenant :

Optimiser les parcours et l’accompagnement afin de renforcer l’engagement et la réussite des apprenants.

Leadership et management :

Encadrer, animer et développer les équipes (conseillers formation et formateurs) pour garantir leur engagement et leur performance.

Développement et innovation :

Anticiper lesévolutions du marché et les besoins des apprenants pour enrichir l’offre et les modalités d’accompagnement, en lien avec les équipes internes (pédagogie, commercial, opérations).

Développement et déploiement de projets transverses :

Identifier, tester et généraliser des initiatives impactant l’expérience apprenant et l’efficacité des formations, en collaboration avec les différentes parties prenantes (pédagogie, opérations, commercial, IT…).

Pourquoi nous rejoindre ? Votreévolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.

La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profitez de

deux jours de télétravail par semaine

pour un meilleuréquilibre entre ta vie pro et perso.

Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le

remboursementà 50 % de ton titre de transport , vous bénéficierez d’une

mutuelle d’entreprise avantageuse

qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des

tickets restaurantsà 9 € , et une

prévoyance d’entreprise

pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

Gestion budgétaire et optimisation des ressources :

Expérience avérée dans le suivi et l’optimisation des coûts liés à l’accompagnement des apprenants et à l’efficacité opérationnelle des filières.

Pilotage stratégique et priorisation des projets :

Capacité à identifier, arbitrer et déployer les projets les plus impactants pour améliorer l'expérience des apprenants et l'efficacité des formations.

Alignement avec la stratégie d’entreprise :

Aptitudeà définir une vision cohérente avec les objectifs globaux de l'organisation et à assurer l’alignement des filières avec cette stratégie.

Structuration et amélioration des process :

Capacité à analyser, harmoniser et optimiser les méthodes de travail pour maximiser l'efficacité opérationnelle et garantir une meilleure performance collective.

Animation et coordination d’équipes élargies :

Aptitudeà fédérer, animer et accompagner des équipes pluridisciplinaires pour favoriser la collaboration entre filières et l’atteinte des objectifs communs.

Le processus de recrutement Etape 1 : Echange avec l'équipe RH par téléphone Etape 2 : Echange avec le Directeur du Service Apprenant Etape 3 : Echange avec des collaborateurs du service Etape 4 : Promesse d'embauche

Nos engagements en faveur de l'inclusion Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met enœuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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