Stage Sales Operations: Data&IA, Croissance, Levallois-Perret

Donnez une nouvelle dimensionà votre carrière avec Esmoz Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data&de l’Intelligence Artificielle. Nous vous proposons aujourd’hui un poste deSalesOperations(Sales Ops)pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data&IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en stage de fin d'étudesuniquement(pas d'alternance ni de stage alterné - uniquement stage à temps plein), dans notre agence située à Levallois-Perret,à partir dejanvier2027 (possibilité de commencer plus tard enfévrier /mars ou avril 2027 parexemple).Vos missions principales En tant queSalesOps, vous serez directement accompagné(e) parJules,Directeur associé - Performance&Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutementet les autres BusinessUnit. Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : Structuration&optimisation des opérations commerciales Administrer et optimiser le CRM (BoondManager) : qualité des données, automatisations, segmentation Construire et maintenir lesdashboardscommerciaux&opérationnels Mettre en place des process pour fluidifier le cycle commercial (lead → opportunité →closing) Développer et améliorer les outils internes (templates, scripts,reporting, automatisations) Assurer la cohérence et la fiabilité des données pour piloter l’activité Support stratégique aux Business Managers&à la Direction Préparer les réunions clés :CO,CoDir, revues commerciales, revues pipeline Produire les analyses nécessaires : performance,forecast, suivi des objectifs Accompagner les Business Managers dans le suivi de leurs portefeuilles Centraliser et structurer les informations stratégiques (marché, comptes, opportunités)Participerà la coordination entre les équipes Recrutement, Sales et Delivery Marketing, communication&efficacité commerciale Contribuer à la création de contenus commerciaux (présentations, cas clients, argumentaires) Participer à la mise en place de campagnes marketing ciblées Suivre les performances des actions marketing&commerciales Proposer des améliorations continues pour renforcer la visibilité et l’impact commercial d’Esmoz Participer activement à la dynamique interne et aux projets transverses Votre profil Vous êtes en cours de validation d'unbac+5 / master 2en école de commerce ou équivalent Vous justifiez d'une premièreexpérience (stage ou alternance) enSales Ops, CRM, marketing, analyse, conseil ou ITVous souhaitez continuer enCDIà l’issue de votre stage Vous êtes structuré(e), analytique, rigoureux(se) et orienté(e) solutions Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à prioriser Vous aimez les environnements exigeants, dynamiques et en forte croissanceVous partagez nos 3 valeurs fortes :excellence, résilience, no bullshit Qui sommes-nous ? Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data&IA, fondé par Martin BOLLACK, en 2019. Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l'innovation au service des grandes transformation. Aujourd’hui,Esmozentre dansune nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data&IA. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive avec un variable déplafonné : le salaire fixe est compris entre 700€ et 1 200€ avecun variable estiméà 8K ou 10K (voir plus, en cas de dépassement des objectifs). Aspect social et bien-être :afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif.Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial,etc).Il s'agit d'un stage de pré-embauche,avec la possibilité de continuer en CDI à l'issue du stage.Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitezd’un coaching rapproché parJules, le directeur des opérations et Martin,le fondateurpour booster vos compétences. Notre processus de recrutement⬇️ Échange avecMaëva, Responsable RecrutementÉchangeavecJules, Directeurassocié– Performance&Opérations Echange avec Martin, Fondateur d’Esmoz Proposition d’embauche faite dans les 24H à 48H à l’issue de votre dernier échange Prêt(e) à relever le défi et à faire grandir Esmoz avec nous ? Rejoignez-nous!

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