Alternant– Digital Marketing BeLux, Levallois-Perret

Alternant– Marketing Reports to: Country Director BeLux

Location: Levallois-Perret

Résumé du poste Rattaché(e) au Sr Marketing manager /Belux, l’Alternant(e) Marketing Digital accompagnera le département Marketing&Digital dans les activités relatives à la communication multicanale et aux projets digitaux à destination des professionnels de santé et patients.

Principales responsabilités

Accompagner l’équipe marketing dans la réflexion et le développement des éléments de campagne digitaux (UnifyRare website, approved email, emailing…) dans l’optique d’une communication multicanale à destination des professionnels de santé et des patients.

Contribuer, avec les responsables marketing et Digital,à la réflexion et au développement de campagnes multicanales et de projets digitaux (website, …).

Apporter son support auxéquipes Marketing et Digital pour gérer le circuit de validation interne des éléments de campagne marketing puis la diffusion auprès des équipes terrains.

Participerà la mise en place de projets innovants.

Suivre et analyser l’impact des opérations auprès des professionnels de santé (évènements, campagnes emailing…).

Analyser et suivre l’environnement de la concurrence dans les différentes aires thérapeutiques concernées.

Contribuerà identifier et formaliser les retours d’expérience et les bonnes pratiques.

Gérer la relation avec les agences de communication.

Qualifications / Profil recherché

Niveau d’études souhaité : Master 1/ 2 en marketing digital, idéalement dans le domaine de la santé.

Connaissances requises : Anglais maîtrisé, marketing digital.

Outilsà maîtriser : Office.

Une première expérience dans l’industrie pharmaceutique serait un plus.

Compétences métiers recherchées : Vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles situations, vous avez le sens de l’organisation et êtes rigoureux, vous êtes curieux et créatif, vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe.

Alexion est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’action positive. Nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance où chaque personne peut trouver sa place en raison de son caractère unique. La société ne prendra pas de décisions en matière d’emploi, de formation, de rémunération, de promotion et d’autres conditions d’emploi en fonction de la couleur, de la religion, de la croyance ou de l’absence de croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'ascendance, de l'origine nationale, de l'ethnicité, de la citoyenneté, de l'état civil, du statut parental, de la grossesse, du statut parental (y compris l'adoption ou la maternité de substitution), du statut militaire, du statut d'ancien combattant protégé, du handicap, de la condition médicale, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, de la maladie mentale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Alexion propose des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins des candidats et des employés. Alexion participe à E-Verify.

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