Chargé d'affaires Avant-Vente (H/F), Libourne

Offre n° 206CGLR - Chargé d'affaires Avant-Vente (H/F) Type de contrat : CDI. Démarrage prévu : Dès septembre 2026 (possibilité d'anticipation). Horaires : journée, lundi‑vendredi. Lieu : Grand Libournais (Libourne/Sainte‑Foy‑la‑Grande). Statut : Agent de maîtrise (évolutif). Salaire : 37 000 € à 42 000 € annuel brut selon profil.

Vous aimez comprendre avant de proposer, concevoir avant de vendre, et jouer un rôle clé entre la technique et le commercial ? Ce poste s’adresse à des profils hybrides capables de faire le lien entre un besoin client, une solution technique et une proposition concrète.

Mission En lienétroit avec le PDG, les services commercial et d’étude, vous intervenez en amont des projets pour transformer les besoins clients en solutions concrètes. Vous êtes le trait d’union entre les équipes internes et les attentes clients.

Avant‑vente&expertise technique : accompagner les équipes de vente dans l’élaboration des offres commerciales et élaborer des solutions techniques adaptées en lien avec le bureau d’études.

Coordination&suivi : assurer la transmission des dossiers validés vers le bureau d’études et la production, participer aux échanges techniques internes et garantir la faisabilité technique et la cohérence des projets.

Relation client : être un interlocuteur technique privilégié pour les clients, apporter conseil, suivi et relance commerciale sur les dossiers, contribuer au développement commercial en appui du chef des ventes.

Le poste est majoritairement sédentaire, avec une forte dimension relationnelle (téléphone, échanges clients, coordination interne) et la présence sur salons professionnels. Les missions peuvent évoluer.

Profil et expérience

Formation technique (Bac+2/3 en conception mécanique, génie industriel ou similaire).

Capacité à concevoir et présenter des solutions techniques.

Maîtrise d’un logiciel de CAO (idéalement SolidWorks).

Appétence pour la relation client et le conseil.

Bonne capacité d’analyse et de synthèse, curiosité, ouverture, force de proposition.

Expérience d’au moins 5 ans (indispensable).

Intégration

Accompagnementà la prise de poste avec les équipes internes.

Transmission des méthodes et outils (BE, chiffrage, process).

Appui de profils expérimentés, surtout en phase de démarrage.

Montée en compétences progressive sur les produits et les clients.

Attaché à la Région, vous souhaitez vous investir auprès d’une PME familiale française implantée en Gironde ? N’hésitez plus : envoyez votre CV.

Type de contrat CDI. Durée du travail 39 h/semaine. Salaire annuel brut : 37 000 € à 42 000 € sur 12 mois.

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