Chef de service pédagogique H/F, Sauveterre-de-Guyenne

Intitulé du poste chef de service pédagogique H/F

Les CEF sont créés par la loi d'orientation et de programmation pour la justice du 9 septembre 2002. Ils sont des établissements sociaux et médico-sociaux au regard de l’article L312‑1‑I du code de l'action sociale et des familles et relèvent soit du secteur public soit du secteur associatif habilitéde la DPJJ. Ils sont conçus pour offrir une réponse adaptée aux mineurs les plus ancrés dans la délinquance qui commettent les actes les plus graves. Destinés à prévenir la réitération des comportements délinquants grâce à une prise en charge éducative contenante, les CEF mettent en œuvre les décisions judiciaires de placement prises à l'encontre des mineurs en conflit avec la loi de 13 à 18 ans, dans le cadre d'un contrôle judiciaire (CJ), d'un sursis probatoire (SP), d'une libération conditionnelle (LC) ou d'un placement extérieur (PE).

À l'intérieur du centre, les mineurs font l'objet de mesures de surveillance et de contrôle permanentes et bénéficient d'une prise en charge éducative et pédagogique renforcée et adaptée à chaque mineur.

Le chef de service encadre l’organisation et le fonctionnement de l’établissement. Il élabore et met en œuvre les politiques de prévention de la récidive et d’insertion des mineurs placés sous main de justice dans le cadre des lois et règlements et sous l’autorité du directeur.

L’établissement recherche un chef de service en CDD remplacement maternité.

Responsabilités

De piloter, organiser et superviser l'activité du service dans le respect du projet d’établissement

De vérifier et évaluer le suivi des projets individuels des mineurs dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement

De la mise enœuvre des décisions judiciaires de placement prises à l’encontre des mineurs

De valider lesécrits des personnels et de garantir la transmission de ces derniers aux magistrats dans les délais

Le maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice

De concevoir, conduire et piloter des projets transversaux, dans le respect des objectifs fixés, des orientations générales du groupe et des objectifs prioritaires du projet d’établissement

De travailler enéquipe et en équipe de direction

De rendre compte régulièrement de son activité

De participer au comité de qualité et à cet effet sensibiliser le personnel à la démarche qualité

Analyser les remontées d'évènements indésirables et les réclamations sur AGEVAL afin de mettre en place des actions d'amélioration

Impulser la dynamique autour des programmes d'actions collectives et participer au développement du partenariat en lien avec le directeur d'établissement

Participerà la rédaction du projet d'établissement, des conventions et protocoles

Profil recherché

Développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive (partenaires institutionnels et associatifs)

Représentation de l’établissement

Maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous main de justice

Elaboration du rapport d'activité et des statistiques de l'établissement

Animation des réunions de service

Mise enœuvre des procédures internes

Vérification des plannings d'activité

Elaboration des plannings des professionnels

Validation des congés des professionnels dont il est le supérieur hiérarchique direct

Etablissement des variables de paie des professionnels dont il est le supérieur hiérarchique direct

Validation desécrits des professionnels dont il a la référence

Coordination et suivi du pôle pédagogique et du pôle santé

Validation des projets pédagogiques et thérapeutiques

Compétences et Expériences requises

Expérience et capacités managériales affirmées

Expérience en matière de création d'outils pédagogiques

Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

Rigueur, sens politique

Capacité de synthèse

Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions

Connaissances juridiques (procédure pénale et droit pénal des mineurs), politiques sociales

Capacité de travail importante

Aptitude pour concevoir des programmes de prévention de la récidive

Travailler en autonomie dans le respect du projet d’établissement et de l'organisation de celui-ci

Aiderà la prise de décision judiciaire

Conseiller et soutenir techniquement les personnels

Solides capacités relationnelles et organisationnelles

Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

Capacité à travailler en équipe

Solides capacités d'adaptation

Capacité à prendre du recul

Résistance à la pression

Aptitudeà l'écoute et au dialogue

Type de contrat Contratà Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat —

Temps de travail Oui, des heures de nuit peuventêtre à effectuer

Rémunération brute annuelle 43000 à 50000

Informations complémentaires —

Critères candidat —

Diplôme exigé Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

Droit

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus

Localisation du poste 622 route de l'est

Structure concernée Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

#J-18808-Ljbffr