Responsable de Secteur H/F - Limousin&Berry, Barie

Responsable de Secteur H/F - Limousin&Berry

Vos responsabilités

Définir et identifier la stratégie commerciale du secteur en relais de la stratégie nationale

Définir et mettre en œuvre avec le/la Directeur(trice) Régional un plan d’action sectoriel, à partir des objectifs nationaux et régionaux

Mettre enœuvre la prospection commerciale avec un ciblage défini avec la stratégie de l’entreprise et organiser ses tournées.

Présenter la proposition de valeur Sandoz

Présenter le catalogue des ventes auprès des pharmaciens/pharmaciennes d’officines et des partenaires

Négocier et s’assurer de la mise en place des nouveautés et des lancements

Assurer le suivi commercial&administratif

Suivre les tableaux de bord d’activités et de vente en utilisant les outils proposés.

Formation deséquipes officinales

Organiser et animer les réunions d’informations et d’échanges sur l’environnement et les services proposés par SANDOZ (RP) avec les équipes Officinales

Accompagner le/la pharmacien(ne) sur ses nouvelles missions

Remonter les informations sur les réclamations et la pharmacovigilance

Assurer une veille environnementale

Assimiler les données nouvelles des politiques de santé

Coordonner et structurer les remontées terrain sur la concurrence, les modifications de l’économie locale&régionale

Assurer la veille concurrentielle

Ce que vous apporterez au rôle :

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe

Capacité d’organisation

Agilité et collaboration

Esprit d’analyse et prise de recul

Orienté objectifs et résultats

Première expérience réussie de 5 ans, dans la vente en officines de produits génériques, OTC ou dermo-cosmétiques

Profil souhaité :

Bac +2 Commercial du type BTS Action Commerciale / BTS Force de Vente

Bac +2 Scientifique type DUT Biologie/Biochimie accompagné d’une formation commerciale

Diplôme de délégué pharmaceutique

Permis de conduire en cours de validité

L’anglais est un plus

Vos avantages en rejoignant Sandoz :

Une rémunération et des avantages attractifs

Un focus sur votre développement de carrière

Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisante

Une attention particulière sera portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité

Une couverture sociale premium pour vous et vos proches

13 jours de RTT par an

Un Comité Culture qui propose toute l’année des évènements ou des initiatives portées sur le bien‑être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc. …

Engagement en matière de Diversité&Inclusion : Sandoz s'engageà bâtir un environnement de travail exemplaire, inclusif, et avec des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

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