Gestionnaire RH Spécificité : Cellule Protection Sociale, Libourne

Gestionnaire RH Spécificité : Cellule Protection Sociale Publié le 22 mai 2026. Date de limite de candidatures 20 juin 2026.

Détails de l’offre Contrat CDD, prise de poste dès que possible. Service DRH, cellule protection sociale, site R. BOULIN. Horaire 8h30 à 16h11 et 9h40 à 17h21 en alternance 1 semaine/2. Du lundi au vendredi avec présence d'au moins un gestionnaire.

Liaisons hiérarchiques

Cadre de proximité : adjoint des cadres hospitalier, responsable du secteur 'protection sociale/retraite.

Cadre du service : Attachée d'administration hospitalière.

Direction Fonctionnelle : Directrice des ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles

Agent pour traitement des situations individuelles.

Direction et encadrants RH.

Autres Directions finances, affaires médicale, soins, logistiques.

Service de médecine Santé au Travail.

Partenaires extérieurs : Trésorerie principale, CGOS, Caisse des dépôts, Conseil médical, Médecins agrées, Cap emploi, FIPHFP.

Cadre règlementaire

Code général de la Fonction Publique.

Décret N°91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.

Règlement intérieur du CH Libourne.

Missions quotidiennes

Accueil physique et téléphonique, information et conseil aux agents.

Création et mise à jour du dossier agent et des éléments.

Création et mise à jour de l'absentéisme dans Chronotime pour les personnels titulaires.

Rédaction de courriers et attestations diverses.

Classement des pièces administratives dans les dossiers agent en privilégiant la dématérialisation.

Gestion de l'absentéisme.

Suivi des congés maternité.

Suivi des absences injustifiées.

Suivi des congés maladie / AT / Maladies professionnelles : constitution et suivi des dossiers.

Contrôles maladies / AT / APO, expertises, contentieux, ATI, constitution et suivi des dossiers YVELIN (assurance risques professionnels).

Suivi des dossiers CLM/CLD/mi-temps thérapeutique/Dispo raison de santé, constitution des dossiers en collaboration avec le conseil médical départemental.

Archivage des arrêts maladie dans les dossiers individuels.

Missions mensuelles

Saisie deséléments variables de paie en lien avec les cellules concernées et les encadrants des services.

Contrôle des états de paie provisoire des bulletins de salaires négatifs, gestion des compléments salaires CGOS.

Missions ponctuelles

Archivage des arrêts maladie dans les dossiers individuels.

Qualification Diplôme de niveau V, BTS, Bac +2.

Compétences requises

Compétences de base :

Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

Aptitude aux tâches administratives.

Maîtriser les outils bureautiques.

Ordre méthode, autonomie, respect des délais.

Rigueur, sérieux, discrétion, loyauté.

Ponctualité, excellente présentation, qualité d'accueil.

Compétences spécifiques :

Savoir :

Connaissance de la protection sociale des agents de la FPH.

Connaissance du statut du fonctionnaire et de l'agent contractuel.

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : CPAGE, CHRONOTIME, YVELIN Assurances.

Savoir-faire :

Priorisation et planification de la charge de travail.

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.

Savoirêtre :

Capacité d'écoute et qualités relationnelles afin d'informer et éclairer les choix des personnes.

Sense du travail enéquipe.

Capacité d'adaptation à l'évolution permanente des systèmes d'information RH.

Contact Personneà contacter : Isabelle FERREIRA, Directrice des Ressources humaines.

Mail:

Téléphone: 05 57 55 16 75

Centre Hospitalier Robert Boulin, 112, rue de la MARNE BP 199, 33505 Libourne

#J-18808-Ljbffr