Gestionnaire RH spécificité Cellule protection sociale, Libourne

Gestionnaire RH spécificité Cellule protection sociale Administratif et technique CDD

Date limite de candidature : 20 juin 2026

Prise de poste dès que possible en CDD, Service DRH, cellule protection sociale site R BOULIN Horaire 8h30 - 16h11 et 9h40 - 17h21 en alternance 1 semaine/2. Du lundi au vendredi avec présence d'au moins un gestionnaire

Liaisons hiérarchiques :

Cadre de proximité : adjoint des cadres hospitalier, responsable du secteur 'protection sociale/retraite.

Cadre du service : Attachée d'administration hospitalière.

Le Direction Fonctionnelle : Directrice des ressources humaines.

Liaisons fonctionnelles :

Agent pour traitement des situations individuelles.

Direction et encadrants RH

Autres Directions finances, affaires médicale, soins, logistiques.

Service de médecine Santé au Travail

Partenaires extérieurs : Trésorerie principale, CGOS, Caisse des dépôts, Conseil médical, Médecins agréés, Cap emploi, FIPHFP.

Cadre règlementaire :

Code général de la Fonction Publique

Décret N°91-155 du 6 février 1991 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissement mentionnés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

Règlement intérieur du CH Libourne.

Missions quotidiennes :

Accueil physique et téléphonique information et conseil aux agents

Création et mise à jour du dossier agent et des éléments

Création du dossier et mise à jour de l'absentéisme dans Chronotime pour les personnels titulaires

Rédaction de courriers et attestation diverses

Classement des pièces administratives dans les dossiers agent en privilégiant la dématérialisation

Absentéisme

Suivi des congés maternité

Suivi des absences injustifiées

Suivi des congés maladie / AT / Maladies professionnels : Constitution et suivi des dossiers

Contrôles maladies / AT / APO, Expertises, Contentieux, ATI, Constitution et suivi des dossiers YVELIN (assurance risques professionnels)

Suivi des dossiers CLM/CLD/mi-temps thérapeutique/Dispo raison de santé, Constitution des dossiers / suivi en collaboration avec conseil médicale départemental.

Missions Mensuelles :

Saisi deséléments variables de paie en lien avec les cellules concernées et les encadrants des services

Contrôle des états de paye provisoire des bulletins de salaires négatifs - Gestion des compléments salaires CGOS.

Mission ponctuelles :

Archivage des arrêts maladie dans les dossiers individuel

Qualification : Diplôme de niveau V, BTS, Bac +2.

Compétences requises :

Compétences de base : réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

Aptitude aux tâches administratives

Maîtrise les outils bureautiques

Ordre méthode, autonomie, respect des délais

Rigueur, sérieux, discrétion, loyauté.

Ponctualité, excellente présentation, qualité d'accueil

Compétences spécifiques :

Savoir :

Connaissance de la protection sociale des agents de la FPH

Connaissance du statut du fonctionnaire et de l'agent contractuel

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : CPAGE - CHRONOTIM- YVELIN Assurances.

Savoir-faire :

Priorisation et planification de la charge de travail

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.

Savoirêtre :

Capacité d'écoute et qualités relationnelles afin d'informer et éclairer les choix des personnes

Sens du travail enéquipe

Capacité d'adaptation à l'évolution permanente des systèmes d'information RH

CV et lettre de motivationà l'attention de Mme FERREIRA, Directrice des Ressources humaines.

Secrétariat DRH - Centre Hospitalier de Libourne 05 57 55 16 75

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