Cadre socio-éducatif MAS (H/F), Saint-Aignan

Offre n° 208XXSK Cadre socio-éducatif MAS (H/F)

Définition :Le Cadre intervient sur le Pôle Handicap du Centre Hospitalier de SAINT AIGNAN SUR CHER. Le cadre planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, en lien et dans le respect du projet d'établissement.Activités :1. Pilotage del'accompagnement des résidents- Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés- Veiller à la qualité de l'accompagnement global- Garantir l'identification des besoins des personnes accueillies (soins, éducatif, social)- Promouvoir la qualité de vie et l'inclusion- Être le garant, du respect des droits et libertés des personnes accueillies2. Organisation et coordination- Organiser la continuité et la sécurité des accompagnements- Coordonner les interventions soignantes, éducatives et paramédicales- Évaluer quantitativement et qualitativement les actions menées pour chaque unité- Veiller à l'optimisation des organisations : travail en équipe, programmation des activités par service, coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques- Apporter un appui technique aux professionnels.-Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'unité en place-Rendre compte à la direction des besoins en moyens complémentaires ou nouveaux- Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies-Valider ou superviser les écrits professionnels (projets personnalisés et bilans annuels).-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.- Élaborer le rapport d'activité de l'unité.3. Management- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires- Organiser le travail et gérer les plannings- Conduire les entretiens professionnels et de formation- Développer les compétences individuelles et collectives del'équipe et identifier les besoins en matière de formation- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.- Animer et conduire les réunions d'équipe.4. Développement institutionnel- Participer au projet d'établissement- Contribuer à la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.- Développer l'ouverture et l'inclusion5. Partenariats- Collaborer avec les familles et partenaires- Favoriser la continuité des parcours-Développer les réseaux et les partenariats d'actions-Veiller à la bonne organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies. -Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire- Organiser l'accueil des stagiaires.Savoir-faire :-Concevoir, traiter et partager un projet,-Faire preuve de rigueur et se positionner,-Evaluer et valoriser les aptitudes et compétences des personnels,-Animer, piloter et communiquer avec les différents acteurs,-Rédiger des projets, des rapports,-Manager sous un mode participatif en exploitant le potentiel de son entourage professionnel,-Composer des objectifs et les mettre en œuvre en appréciant la faisabilité et les moyens mis à disposition,-Planifier et organiser dans le temps chaque action en déterminant des priorités.Savoir-être :- loyauté- capacité à impulser dynamique auprès des équipes, leadership-dynamisme positif et capacité à prendre du recul sur les situations- autorité ferme et bienveillante- sens du travail en équipe- capacités relationnelles : communication, négociation, écoute- capacité à se positionner et prendre une décision : sens des responsabilités- adaptabilité et agilité- autonomie- être force de proposition- rigueur professionnelle- savoir rendre compte à bon escient- disponibilité- curiosité et honnêteté professionnelle.Pré-requis :Diplôme : Cadre de santé ou CAFERIUS ou équivalentExpérience en MAS appréciéeExpérience d'encadrement d'équipe souhaitéeType de contrat CDD - 6 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Salaire

Selon la grille de la FPH Déplacements Déplacements: Jamais Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté Bac+5 et plus ou équivalents- CAFERIUS Compétences

Expliquer et faire respecter les règles et procédures Prévenir et résoudre les conflits Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de réactivité Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Activités hospitalières

#J-18808-Ljbffr