PR Intern, Brand and Corporate Reputation, Libourne

Responsabilités

Veille sectorielle quotidienne des clients et de leur environnement Rédaction d'outils presse (communiqué de presse, dossier de presse, infographie, fichier presse, etc.) Traduction et adaptation d’outils presse depuis l’anglais (communiqué de presse, tribune, dossier de presse, etc.) Gestion de la relation avec les parties prenantes (journalistes, influenceurs, leaders d'opinion, etc.): relances, organisation et suivi d'interviewsSoutien dans la gestion de projets: sourcing et interface avec les prestataires, rédaction des outils de communication (invitation, éléments de langage, deck de présentation, point presse, visite de sites, etc.) Élaboration de bilans d'activité et mise à jour des reportings Participation à l’élaboration de stratégies et contribution à la rédaction de propositionsd’accompagnement pour des clients nationaux et internationauxProfil

Tu suis une formation Bac +3/4/5 dans uneécole de journalisme, de communication ou de commerce, mais pas que. Tu es motivé.e, enthousiaste et tu as envie d’apprendre. Tu es créatif.ve, curieux.se et attentif.ve à ce qui t’entoure. Tu aimes suivre l’actualité. Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et tu es reconnu.e pour ton esprit d’analyse et de synthèse.Tu es force de proposition et tu apprécies le travail en équipe. Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone pour contacter un journaliste ou un partenaire. Ton anglais est fluide (écrit/oral). Tu maîtrises la suite Office (PowerPoint, Word, Excel). Une première expérience dans l’univers RP en agence ou chez l’annonceur serait un plus.Date de début de contrat : septembre 2026 Durée du contrat : 5/6 mois Localisation : Paris 8 Gratification : 700€ brut/mois Remboursement de l’abonnement transport à 50% Carte restaurant Pluxee Télétravail 1 jour/semaine, tous les vendredis Égalité d’opportunité

Nous sommes engagés à favoriser une main-d'œuvre mondiale, diversifiée et inclusive où chaque employé se sent valorisé, inclus et habilité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sans discrimination fondée sur le genre, l'orientation sexuelle, les droits des personnes LGBTQ+, la religion, la capacité, l'âge, la nationalité, l'ethnicité, la couleur ou toute autre caractéristique protégée.

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