Alternant contrôle de gestion H/F, Castets-en-Dorthe

Titre du poste

Alternant(e) Assistant(e) Contrôleur de Gestion Localisation

Siège Castets Régime horaire

35h/semaine Statut / Durée

Alternance de 12à 24 mois, début en septembre 2026 Vos Principales Responsabilités

Participer et diffuser les reportings (Ventes, Achats, Stocks et OPEX) ainsi que les tableaux de bord mensuels Optimiser le processus de reporting et de contrôles internes Analyser les écarts entre les résultats et le budget, réaliser des études et proposer des mesures correctives Collaborer aux travaux des processus budgétaires et estimésParticiperà la procédure tarifaire annuelle (aide à la définition des prix de revient standards et prix de vente) Mettre en place ou améliorer des outils de gestion opérationnels et financiers Contribuer à la mise à jour de la documentation des process Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience d’apprentissage terrain dans un environnement de travail bienveillant et dynamique Une rémunération mensuelle attractive sur 14 mois et une prime de transport Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontresDes opportunités de recrutement y compris au sein du groupe dsm firmenich Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle Votre Profil

Formation supérieure Bac +5, Universitaire ou École de Commerce avec une spécialisation en Finance/Contrôle de Gestion Appétence pour les systèmes d’information avec très bonne maîtrise d’Excel et Pack office Rigoureux et organisé, ayant une réelle envie d’apprendre Esprit de synthèse et d’analyseAisance relationnelle et sens du service Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances

Chez dsm‑firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d’être elles‑mêmes, elles donnent le meilleur d’elles‑mêmes – et c’est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l’égalité des chances est réelle, l’authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d’interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.Nous accueillons des candidats de tous horizons— peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes. Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites‑nous simplement ce dont vous avez besoin, etnous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.

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