Directeur·rice Adjoint·e d'Agence H/F, Lille

Intitulé du poste Directeur·rice Adjoint·e d'Agence H/F

Poste avec management Chez LCL, aller de l'avant, c'est accompagner noséquipes à donner le meilleur d'elles-mêmes pour la réussite de nos clients.

Vous aspirezà évoluer vers des fonctions de management et souhaitez faire vos premiers pas dans le pilotage d'une équipe et d'un centre de profit? Nous vous offrons l'opportunité de devenir le bras droit de notre Directeur d'Agence et de grandir à ses côtés.

En tant que Directeur.rice Adjoint·e d'Agence, votre rôle est double :

développer un portefeuille de client·es stratégiques tout en secondant activement le Directeur·rice d'Agence pour garantir la performance et la cohésion de l'équipe.

Vous incarnez l'Énergie d'Entreprendre en étant le bras droit du Directeur·rice d’Agence et un pilier de la relation client.

Vos missions principales

Participerà l'animation de la vie de l’agence

: en contribuantà créer un environnement de travail positif et stimulant. Vous serez force de proposition pour organiser des moments d'équipe, des actions commerciales et assurer un accueil client de qualité.

Être un relais managérial de proximité

: en participantà la motivation de l'équipe, à la définition des objectifs individuels et au suivi de leur performance, tout en accompagnant l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Contribuer activement au développement commercial

: en assistant le Directeur·rice dans l'animation de la relation client, la fidélisation du portefeuille et les actions de prospection.

Veiller , avec le Directeur·rice,

à l'application rigoureuse des procédures

: pour garantir la conformité et la sécurité de l'agence, notamment en matière de gestion des risques.

Votreévolution professionnelle compte pour nous Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Avantages

Package global de rémunération attractif

: rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance et accès au Plan d’épargne Groupe, primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et abondement.

Congés supplémentaires

relatifsà la convention collective bancaire.

Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE .

Jusqu'à 33 jours de télétravail par an.

Un accès au Pass LCL (worklife): aide frais de crèche et de garde, titres‑restaurant, aide à l’équipement télétravail.

Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues .

Forfait et avantages pratiques« mobilité durable » pour les vélotafeurs.

Qualifications requises Diplôme en Banque, Finance, Gestion de Patrimoine (Licence Banque souhaitée).

Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un portefeuille de client·es sur un poste de [ZONE A COMPLETER].

Compétences recherchées

Sens commercial et esprit de conquête

: forte capacité à détecter les opportunités, à convaincre et à développer la performance commerciale de l'agence.

Leadership et sens du collectif

: savoir entraîner, motiver et développer les compétences de vos collaborateurs, favorisant un esprit d'équipe et une réussite collective.

Sens du relationnel etécoute

: approche favorisant un service client d'excellence et une relation de confiance durable.

Maîtrise des risques et conformité

: rigoureux·se et organisé·e, garantir la sécurité des opérations, assurer un suivi exemplaire des dossiers, veiller au strict respect des normes.

Maîtrise digitale et adaptabilité

: utilisation aisée des outils numériques, adaptabilité pour répondre efficacement aux situations et besoins variés.

Égalité d'accès Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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