Responsable développement méthodes analytiques (Chimie …, Lille

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

Uneégalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours paran pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageonsà répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil

Formation : Bac +5 (ingénieur ou master en chimie analytique)

Expérience : 5 à 10 ans en chimie analytique, idéalement en environnement pharmaceutique

Langues : Anglais courant (lu,écrit, parlé)

Contexte de la mission Le Responsable méthodes analytiques pilote le développement, la validation et l’optimisation des méthodes d’analyse afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité réglementaire des produits (matières premières, intermédiaires, produits finis). Il encadre une équipe et assure un rôle clédans les projets de R&D et de contrôle qualité.

Mission

Développement et validation des méthodes analytiques

Encadrement et management

Support aux projets R&D et production

Assurance qualité et conformité réglementaire

Veille scientifique et innovation

Compétences requises ou à acquérir

Expertise en chimie analytique et techniques instrumentales (HPLC, GC, LC-MS, ICP…)

Maîtrise des référentiels réglementaires (ICH Q2, pharmacopées, BPF/BPL)

Connaissance desétudes de stabilité et des profils d’impuretés

Maîtrise des outils de traitement de données analytiques

Aptitudes / Savoir-être

Gestion de projet

Rigueur scientifique et sens du détail

Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Communicationécrite et orale (français / anglais scientifique)

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