CDD Responsable Technique - Printemps Lille H/F

Overview Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoineartistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Ouvert en 1929, Printemps Lille fait partie intégrante du patrimoine de la ville. Rénové en 2007, c'est le second magasin Printemps le plus important en terme de surface commerciale avec plus de 13 000m². Il offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de plus de 500 marques, des services sur-mesure ainsi que les meilleurs concepts pour une expérience shopping unique (Brummell, Maroquinerie Au Printemps Paris, La Sneaker...).

Printemps Lille en chiffres :

13 130 m² sur 4 niveaux

Plus de 500 marques

400 collaborateurs Printemps et démonstrateurs

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vos principales missions en tant que Responsable Technique H/F en CDD jusqu'en septembre 2026 seront les suivantes :

Responsibilities

Assurer le fonctionnement courant du magasin et la maintenance des installations techniques

Maintenir en fonctionnement opérationnel les installations de sécurité (SSI, sprinkler, RIA, désenfumage, groupe électrogène).

Gérer l'exploitation et la conduite des installations techniques (allumage, arrêt, température, débit, ...): Electricité Basse tension et Haute Tension, Chauffage Ventilation et Climatisation, Courants faibles.

Réaliser la maintenance préventive et curative, soit directement avec son équipe, soit en faisant intervenir des prestataires extérieurs.

Réaliser des dépannages suite à un sinistre, une alarme en journée ou en période d'astreinte.

Piloter de la maintenance via la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).

Contrôler les interventions des entreprises dans le cadre du suivi des contrats de maintenance avec le chef de projet siège.

Faire réaliser et contrôler les plans de prévention des entreprises intervenantes sur site.

Gérer les travaux en liaison avec le Siège

Assurer la coordination des implantations liées aux entrées et sorties de marques en liaison avec les directions siège concernées.

Participer avec le chef de projet siège Maintenance à la définition des investissements de maintenance, de la planification et la réalisation des travaux techniques ou de soutien aux autres services.

Réaliser un reporting mensuel de l'avancement du suivi technique et maintenance au responsable des opérations et au chef de projet.

Préparer les commissions de sécurité.

Appuyer les autres services du magasin

Assister les utilisateurs sur la maintenance du matériel informatique et téléphonique.

Organiser avec le responsable des opérations les exercices d'évacuation semestriels.

Assurer le contrôle des plans de prévention et des équipements de sécurité et de sûreté en relation avec le prestataire de sécurité.

Veillerà l'application et au respect des mesures de sécurité (encombrement des circulations, des sorties de secours, des RIA et des accès pompiers), en relation avec le prestataire de sécurité.

Participerà l'organisation de la mise en place de manifestations à l'intérieur comme à l'extérieur du site (présentation tendances, promotions, mouvements stands ou de réserves, ...).

Animer sonéquipe

Qualifications

Diplômé(e) en électrotechnique, électricité ou maintenance hôtelière immobilière

Titulaire d'habilitationsélectriques nécessaires à l'exercice de vos fonctions

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un établissement recevant du public, dont 2 ans minimum en animation d'équipe

Titulaire du permis B

Vous vous reconnaissez ? Postulez sans plus attendre !

Processus de recrutement :

Un premier entretien RH siège

Un second entretien avec la RRH du Printemps Lille

Un troisième entretien avec la Directrice du magasin

#J-18808-Ljbffr