Architecte Entreprise Expert - Région Lilloise H/F, Lille

Sapiens est une Entreprise de Services Numériques (ESN), située à proximité de la gare Saint‑Lazare, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie informatique, structurée autour de la Digitalisation, les infrastructures et Cybersécurité du système d'information.

Agilité et organisation de la DSI

Etude&Développement

Infrastructure et production

Sécurité et Cybersécurité

Sapiens accompagne ses clients dans le développement et la transformation de leurs activités depuis 2003, en nous positionnant sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs stratégiques (Grands comptes et ETI) tels que la banque de financement et d'investissement, l'assurance, les médias, l'industrie et le luxe.

Rejoindre Sapiens, c'est intégrer une société qui valorise tes compétences, soutient ton potentiel et t'offre l'opportunité de relever de nouveaux défis au sein d'équipes dynamiques et passionnées.

POSTE / MISSIONS Nous recherchons plusieurs profils de Architecte Entreprise Expert H/F pour notre client grand compte dans le secteur du retail.

Contexte Poste d'architecte en charge de la définition et du maintien de l'architecture modulaire d'un système d'information cohérent avec la stratégie d'entreprise. Le rôle consiste à construire avec les équipes projets une trajectoire cohérente de transformation métier et digitale intégrant les exigences de toutes les parties prenantes et respectant les principes d'une architecture modulaire. L'architecte travaille sur une vue 360°.

Missions

Cadrage d'initiatives métier (volet architecture d'entreprise)

Exploration / challenge du besoin métier

Co-design avec leséquipes impactées et les architectes des autres périmètres

Formalisation d'un dossier d'architecture au template interne

Présentation du dossier en revue d'architecture

Gestion de la dette sur un périmètre de produits en responsabilité, en appliquant le framework de gestion de dette interne

Recueil et structuration du besoin de transformation

Sélection des modèles de référence, des points de vue et des outils adaptés

Formalisation de l'architecture existante du domaine

Conception de l'architecture cible du domaine

Analyse desécarts entre architecture cible et existante

Définition de scénarios de trajectoire de l'architecture existante vers l'architecture cible en définissant des paliers stables et cohérents

Résolution des impacts potentiels sur l'architecture globale du contexte

Présentation et validation de la trajectoire d'architecture par les parties prenantes

Finalisation de l'architecture du domaine en fonction des décisions des parties prenantes

Rédaction du dossier d'architecture de référence, en animant les différents profils nécessaires à sa rédaction

Capitalisation dans le référentiel d'architecture des artefacts nécessaires et suffisants, en particulier le dossier d'architecture

Participationà l'animation du référentiel d'architecture

Garantie et animation des 5 drivers dans son domaine

Veille constante des pratiques externes

Livrables

Dossiers d'architecture

Standards d'architecture SI mis enœuvre dans l'entreprise

Indicateurs De Performance

Mesure de la performance globale de l'architecture du SI (agilité, satisfaction utilisateur, innovation, maintenabilité, sécurité, qualité de service, coût)

Bénéfices des projets liés à une bonne définition d'architecture (coûts évités, réutilisation)

Nombre d'exceptions aux principes d'architectures et de standards

Pourcentage des projets utilisant le framework d'architecture de l'entreprise

Nombre de personnes formées au framework d'architecture

Satisfaction des clients IT en termes d'architecture

Compétences Techniques

Design d'architecture solution - Expert (impératif)

Commande client et processus de retour - Confirmé (important)

Encaissement - Confirmé (appréciable)

PROFIL RECHERCHÉ

Expert en design d'architecture solution

Confirmé en commande client et processus de retour

Confirmé en encaissement (appréciable)

Français courant (impératif)

Anglais professionnel (impératif)

AVANTAGES

Conditions de travail

Date de démarrage : 01/06/2026

Date de fin : 31/12/2026

Nombre de jours souhaités : 126 jours

TJM : 550-620

#J-18808-Ljbffr