Global Talent Manager, Lille
Global Talent Manager, Lille
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Lille, France -
Publiée: il y a moins d’une semaine
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Description
International Talent Manager (H/F) - CDD Hauts de France
Notre client, groupe international multi-sites en forte transformation, recherche son futur
International Talent Manager
(F/H) afin d’accompagner ses enjeux de développement humain et organisationnel à l’échelle mondiale.
Les missions En tant que référent(e) Talent au niveau Groupe, vous définissez et pilotez les grands processus liés au développement des talents et à l’expérience collaborateur. À ce titre, vous :
Structurez et déployez les processus Talent sur l’ensemble du cycle de vie collaborateur
Faitesévoluer les pratiques de recrutement, d’intégration et de gestion de la performance
Développez une culture du Talent Review et accompagnez les plans de succession
Concevez et animez les dispositifs dédiés aux populations clés et hauts potentiels
Définissez les parcours de carrière et les plans de développement associés
Animez les communautés RH et Talent Acquisition dans une logique d’harmonisation et de montée en maturité
Pilotez les initiatives liées à l’engagement collaborateur et à l’expérience salarié
Développez les sujets Diversité&Inclusion au niveau Groupe
Contribuez aux projets RH transverses en lien avec la transformation des organisations et des outils
Vous intervenez dans une logique de coopération étroite avec les équipes RH locales et les fonctions Groupe afin de construire des dispositifs cohérents, pragmatiques et alignés avec les enjeux business.
Les talents personnels attendus De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions Talent Management ou Développement RH à dimension internationale. Vous avez évolué dans des environnements complexes, en transformation, et êtes à l’aise dans des contextes multiculturels.
Vousêtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, fédérer et faire avancer des projets stratégiques dans des organisations matricielles. Vos principaux atouts :
Vision stratégique et compréhension des enjeux business
Forte capacité d’influence et aptitude à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau
Excellent relationnel et communication interculturelle
Approche analytique et orientation solutions
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément
Énergie, résilience et esprit collaboratif
Anglais courant indispensable.
#J-18808-Ljbffr
Notre client, groupe international multi-sites en forte transformation, recherche son futur
International Talent Manager
(F/H) afin d’accompagner ses enjeux de développement humain et organisationnel à l’échelle mondiale.
Les missions En tant que référent(e) Talent au niveau Groupe, vous définissez et pilotez les grands processus liés au développement des talents et à l’expérience collaborateur. À ce titre, vous :
Structurez et déployez les processus Talent sur l’ensemble du cycle de vie collaborateur
Faitesévoluer les pratiques de recrutement, d’intégration et de gestion de la performance
Développez une culture du Talent Review et accompagnez les plans de succession
Concevez et animez les dispositifs dédiés aux populations clés et hauts potentiels
Définissez les parcours de carrière et les plans de développement associés
Animez les communautés RH et Talent Acquisition dans une logique d’harmonisation et de montée en maturité
Pilotez les initiatives liées à l’engagement collaborateur et à l’expérience salarié
Développez les sujets Diversité&Inclusion au niveau Groupe
Contribuez aux projets RH transverses en lien avec la transformation des organisations et des outils
Vous intervenez dans une logique de coopération étroite avec les équipes RH locales et les fonctions Groupe afin de construire des dispositifs cohérents, pragmatiques et alignés avec les enjeux business.
Les talents personnels attendus De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions Talent Management ou Développement RH à dimension internationale. Vous avez évolué dans des environnements complexes, en transformation, et êtes à l’aise dans des contextes multiculturels.
Vousêtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, fédérer et faire avancer des projets stratégiques dans des organisations matricielles. Vos principaux atouts :
Vision stratégique et compréhension des enjeux business
Forte capacité d’influence et aptitude à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau
Excellent relationnel et communication interculturelle
Approche analytique et orientation solutions
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément
Énergie, résilience et esprit collaboratif
Anglais courant indispensable.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseCrois-Sens RH -
Titre de posteGlobal Talent Manager
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