Lead GTB– Gestion&Optimisation des Bâtiments, Lille

Le Responsable GTB est chargé de la

gestion, de l’optimisation, du pilotage

et de la

maintenance des systèmes GTB , en veillant à l’efficacité énergétique, à la performance des équipements, et au confort des occupants. Il

supervise l’intégration des nouveaux systèmes , contrôle leur adéquation avec les systèmes existants et veille à l’homogénéité du parc. Il

paramètre et met en service

certainséquipements fournis, posés et raccordés par les entreprises dans le cadre de projets neufs ou de travaux. Il

développe des stratégies pour optimiser la gestion des ressources

en partenariat avec les services en charge de l’exploitation. Il est

force de proposition

dans l’ optimisation

et la

simplification

de l’utilisation des systèmes existants, notamment selon les besoins des différents utilisateurs et leur profil en regard de l’interface d’exploitation (tableaux de bord, reportings, extractions, historiques, journaux des alarmes, gestion de la donnée, …). Il a un

rôle transversal sur l’ensemble du parc immobilier , dans le cadre des projets neufs ou de réhabilitation, au sens des travaux et de l’exploitation ou de la maintenance des bâtiments. Il a des

compétences multidisciplinaires : gestion de projet, études techniques, programmation, mise en service et dépannage d’équipements de terrain. Il est

autonome

dans la gestion de ses tâches quotidiennes et

proactif

dans son approche du travail.Il a des capacités à

organiser ses tâches , à résoudre les problèmes sans supervision constante et à prendre des décisions appropriées en fonction des situations. Il sait aussi

travailler enéquipe

et en interface transversale. Responsabilités et missions Supervision GTB Piloter et gérer le fonctionnement quotidien des systèmes GTB

dans le respect des normes de sécurité, d'efficacité énergétique et de confort des utilisateurs, permettant de centraliser l'information et de contrôler les équipements en temps réel.

Suivre la performance des bâtiments

en analysant les données récoltées par les systèmes GTB: consommation énergétique, température, qualité de l’air, etc.

Assurer une veille technique

sur les solutions disponibles et proposer des solutions adaptées dans le cadre de l’amélioration continue des performances.

Analyser et tester

de nouvelles fonctionnalités sur des équipements existants ou supplémentaires à rattacher aux GTB existantes.

Optimiser, harmoniser, simplifier l’usage des supervisions existantes

(Niagara)

Maintenance et dépannage des équipements terrains Assurer, encadrer et suivre la maintenance préventive et curative

deséquipements GTB

Optimiser la configuration deséquipements existants

(DALI, KNX, ModBus, MBus, BacNet, etc.)

Analyser et dépanner les anomalies ou dysfonctionnements

rapidement pour minimiser l'impact sur l’exploitation des bâtiments, en lien avec les équipes techniques et/ou les sous-traitants et en articulation avec le manager de la performance énergétique.c

Réaliser le remplacement des équipements défaillants et l’intégration des nouveaux équipements

(capteurs, actionneurs, automates, etc.) en lien avec leséquipes techniques et/ou les sous-traitants.

Encadrement et intégration des projets GTB, pour les nouvelles constructions, pour les bâtiments existants à équiper/ à raccorder et les rénovations/améliorations des bâtiments déjà équipés. Recueillir les besoins

des services internes

Analyser, rédiger

ou

contribuerà la rédaction du cahier des charges.

Encadrer les conceptions techniques des systèmes GTB,

en lien avec les différents acteurs (Moe, Entreprise Electricité, Entreprise CVC, etc.), pour assurer une homogénéité technologique des protocoles, des supervisions et des fonctionnalités.

·

Coordonner leséquipes internes et/ou externes

(ingénieurs, techniciens, sous-traitants) pour l’installation et la mise en service des systèmes. Veiller à la bonne intégration des nouveaux équipements GTB

dans les bâtiments en collaboration avec les équipes techniques et les sous-traitants.

Suivre les mises en service et valider la conformité

des installations avec les attentes exprimées.

Contrôler la conformité

des systèmes envisagés aux normes en vigueur notamment vis-à-vis des réglementations sur l'énergie des bâtiments

Intégrer ou encadrer les équipements GTB des nouveaux projets,

en dehors des régulations internes des équipements CVC (régulation CTA, régulation Sous-station, etc.) qui restent de la responsabilité des entreprises.

Analyse des budgets et des délais

Optimisation de la gestionénergétique Analyser les données et rapports de consommation

et proposer des actions pour limiter les gaspillages d’énergie.

Développer et améliorer les scénarios de contrôle automatisé

permettant de réguler l'éclairage, le chauffage, la climatisation, la ventilation, et les autres systèmes en fonction de l’occupation et des besoins réels.

Proposer des plans d’action correctifs

basés sur les résultats des analyses de données (audits énergétiques, diagnostics techniques, etc.).

Formation et sensibilisation Former et accompagner leséquipes internes

(gestionnaires de bâtiment, techniciens de maintenance, etc. ) à l’utilisation des systèmes GTB et des outils de supervision.

Sensibiliser les occupants du bâtiment

et les gestionnairesà l’importance de l’efficacité énergétique et au bon usage des équipements.

Assurer le support technique et répondre aux questions

relatives au fonctionnement deséquipements.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Compétences techniques Maîtrise des systèmes de gestion technique de bâtiment (GTB)

et des technologies associéesaux systèmes de supervision, contrôle de l’énergie, gestion des équipements techniques, etc.

Maîtrise des protocoles de communication GTB : Bacnet, KNX, Modbus, MBus, DALI, etc.

Compétences en automatisation et programmation : programmation d’automates, gestion des scénarios, paramétrage de capteurs, etc.

Bonne maîtrise des principes d'architecture réseau,

informatique et terrain, et des systèmes de communication en temps réel.

Connaissances enélectrotechnique, électronique, électricité, génie climatique,

systèmes de sécurité, etc.

Connaissances en gestion de l’énergie

et optimisation des performancesénergétiques.

Connaissance des normes et réglementations

en matière de GTB et d’efficacité énergétique.

Compétences organisationnelles et managériales Capacité à piloter des projets complexes , de l’intégration de nouveaux équipements à la gestion de la performance sur le long terme.

Aptitudeà la gestion de projet , avec une capacité à respecter les délais, les budgets et à organiser les tâches efficacement.

Aptitudeà travailler en équipe , en collaboration avec les ingénieurs, techniciens, les sous-traitants et à coordonner des projets multidisciplinaires.

Rigueur et sens de l’organisation

pour gérer des plannings et des budgets de manière efficace.

Rigueur

dans l’application des normes, des procédures et des exigences techniques.

Aptitudeà la gestion financière

pour suivre les coûts opérationnels et proposer des solutions d’optimisation.

Compétences en communication

pour expliquer des concepts techniques complexesà des techniciens et utilisateurs non-experts.

Compétences relationnelles Excellentes compétences en communication , tant à l’oral qu’à l’écrit, pour rendre compte des résultats aux parties prenantes internes et externes.

Capacité à sensibiliser

leséquipes et les utilisateurs finaux aux enjeux de l’efficacité énergétique et de la gestion technique des bâtiments.

Esprit d’équipe et collaboration

avec d’autres services: maintenance, sécurité, développement durable, etc.

Compétences informatiques et logiciels spécialisés Outils de gestion de projet et bureautique

Logiciels de programmation, paramétrage des équipements GTB : Bacnet, KNX, Modbus, MBus, DALI, etc.

Logiciels de supervision des systèmes GTB : Niagara

Connaissances sur les réseaux informatiques

: Infrastructure réseau Ce que nous proposons

: Rémunération : Entre 45 et 50 KE

200 jours travaillés (pour une année complète)

6 semaines de congés payés (après un an d’ancienneté)

22 jours de RTT (sur une année complète)

Avantages sociaux Carte Titres restaurant EDENRED (valeur de faciale du titre: 10 euros (avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%)

Mutuelle/Prévoyance

Forfait mobilité durable donnant droit au remboursement des frais de transport (sous forme d’abonnement) à hauteur de 75%

Divers bons cadeaux offerts par le CSE (sous réserve d’avoir les conditions d’ancienneté au moment de la distribution.)

Evénements fédérateurs

#J-18808-Ljbffr