Chef de projet IT H/F, Lille

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients

à Lille (59),

un

Chef de projet IT H/F .

Démarrage: ASAP Lieu: Lille (59) Contrats: Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que

Chef de projet IT H/F .À ce titre, vos missions seront : Définir les objectifs du projet

Planifier le projet

Allouer les ressources

Communiquer avec les parties prenantes

Gérer les risques

Participerà la résolution des problèmes

Coordonner leséquipes

Suivre l’avancement

Gérer les changements

Garantir la qualité

De formation supérieure, vous justifiez d’au moins

3 ans d’expérience en chefferie de projet informatique. Vous maîtrisez l’analyse et la modélisation de processus métier

. Vousêtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e)? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH Étape 1

: Premieréchange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (

Wendy

,

Valentin)

Étape 2

: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :

Mandy

Étape 3

: Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.

Étape 4 :

Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs

que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Lesévènements

: Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD

: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux

tout au long de la mission.

La transparence

: Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Unéquilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

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