DIRECTEUR ADJOINT H/F CCOMS, Lille

Description du Contexte / Environnement du poste L’EPSM Lille-Métropole recrute

Directeur·trice adjoint·e - CCOMS

Posteà pourvoir au Centre Collaborateur de l’OMS (CCOMS) situé à Hellemmes.

Idéalement situé à 5 minutes de Lille en voiture, 10 minutes en vélo, et accessible en transports (métro « Mairie d’Hellemmes »).

Le Centre collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale (CCOMS), service de l'EPSM Lille-Métropole (établissement support du GHT de psychiatrie du Nord-Pas-de-Calais), est mandaté par l'Organisation Mondiale de la Santé pour mettre en oeuvre un programme d'actions structuré autour de quatrethèmes : soutenir les activités de l’OMS visant à mettre en oeuvre le programme QualityRights ; aider l’OMS à promouvoir et à documenter les meilleures pratiques en matière de services de santé mentale communautaires ; aider l’OMS à promouvoir la gouvernance participative et la mise enoeuvre du soutien professionnel par les pairs ; contribuer aux travaux de l’OMS pour le développement et la connaissance de l’approche de santé mentale publique en matière de santé mentale des enfants et des adolescents. Pour mettre en place ce programme, le CCOMS s’appuie sur une équiped'une trentaine de collaborateurs et un réseau d’actions et de compétences.

Le CCOMS est l’un des 46 centres collaborateurs de l'OMS spécialisés en santé mentale dans le monde. C’est le seul en France sur ce thème. Il anime et coordonne un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) pour la recherche et la formation en santé mentale, regroupant 29 établissements, qui prolonge son action sur le territoire national.

Missions générales Le directeur·trice adjoint·e appuie la direction du CCOMS dans le pilotage managérial, organisationnel et opérationnel du Centre. Il ou elle contribue ainsi à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie du CCOMS et assure des fonctions managériales auprès des équipes.Il ou elle joue un rôle clé d’interface entre la direction, les équipes, les partenaires institutionnels et les fonctions supports.

Missions détaillées

Appui au déploiement stratégique des programmes du CCOMS

: Contribuerà l’élaboration, à la formalisation et au suivi de la stratégie du Centre, favoriser la transversalité et la coordination entre les projets, appuyer le développement des partenariats et la recherche de financements.

Management et animation deséquipes

: Encadrer et accompagner leséquipes dans leurs activités, structurer et organiser le travail collectif, superviser la planification, la répartition et le suivi des activités, contribuer au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.

Pilotage opérationnel et coordination des activités

: Assurer le suivi global des projets et programmes du CCOMS, veiller au respect des objectifs et des délais, contribuer à la structuration des outils de pilotage et de reporting, coordonner la production des livrables attendus.

Organisation et fonctionnement du centre

: Contribuerà l’optimisation des procédures internes, superviser les échanges avec les fonctions supports de l’établissement porteur.

Représentation et partenariats

: Représenter la direction du CCOMS dans certaines instances ou réunions, participer à l’animation du réseau de partenaires, contribuer au rayonnement du centre au niveau national et international.

Caractéristiques particulières du poste

Prise de poste : Juin 2026

Type de contrat : CDD

Quotité : temps plein

Lieu de travail : Hellemmes‑Lille

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés Ces missions s’exercent sous la supervision de la directrice du CCOMS, en collaboration étroite avec les Directeurs de programme, l’assistant·e de direction et la responsable administrative, financière et RH du Centre. Le directeur·trice adjoint·e travaille également en lien direct avec les différentes fonctions supports de l’EPSM Lille Métropole.

Compétences attendues et souhaitées Diplôme / Expérience

Formation de niveau Bac +5 minimum

Expérience managériale confirmée requise (5 ans minimum)

Expérience professionnelle en environnement institutionnel et partenarial souhaitée

Expérience dans le champ de la santé mentale ou de la santé publique fortement appréciée

Compétences générales requises

Compétences en management d’équipe

Capacité de pilotage stratégique et opérationnel

Excellentes capacités d’analyse et de synthèse

Maîtrise des outils de pilotage et de reporting

Très bonnes capacités rédactionnelles

Bonne connaissance des politiques de santé publique

Profil / Qualités requises

Excellentes qualités relationnelles et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés

Capacité à fédérer, diplomatie et sens des responsabilités

Rigueur et aptitudeà la lecture d’enjeux complexes

Autonomie, réactivité et esprit d’initiative

Capacité de communication écrite et orale

Sens du collectif et aptitudeà travailler en équipe et en réseau

Contact

CCOMS 211 rue Roger Salengro 59260 Lille-Hellemmes 03 20 43 71 00

Lettre de motivation Joindre une lettre de motivation

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